华润超市IT工程师住得近被排8年夜班 申请仲裁被开除

“当时有的同事家离得远,上一个月夜班的交通费比发给他的工资还高。于是领导就安排我每天上夜班。这样可以节省信息部的办公预算。”于是从2004年6月7日到2012年7月31日,杨先生上了8年的夜班。杨先生说,刚开始上夜班的时候自己38岁,自己觉得自己还年轻,领导让自己上夜班,自己没好意思提条件就答应了。申请劳...

调岗后工资待遇“不变”,但工作时间明显增加,被认定违法调岗

2.调岗后工作时间明显增加的,即便调岗后工资待遇保持“不变”,这种情况下也会因为劳动者实质上的工资待遇的减少(注:工资待遇在相同工作时间下的相应减少),而被认定调岗不合法。3.在用人单位调岗不合法,劳动者也未同意调岗的情况下,公司应进一步与劳动者进行沟通,找到解决问题的合理方案,而不能在劳动者未提出...

企业调岗员工能说“不”吗?以“双方合意”为基础

因为调岗经常涉及工作内容和工作地点及劳动报酬的调整,依据我国《劳动合同法》第十七条之规定,工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款,而依据该法第三十五条之规定,变更劳动合同约定的内容需用人单位与劳动者协商一致。另外,调岗对劳动者影响更大,工作岗位的变动涉及劳动者是否能够胜任新的工作以及劳动报酬,若仅由单...

2021年北京工会维护女职工权益十大案例评析|劳动合同|工资|劳动法...

以上规定表明,用人单位不能以女职工休产假期间另行雇佣人员、需安排哺乳时间等理由降低其工资,否则,构成违法。女职工可以选择申请调解、提起仲裁或向劳动监察部门投诉等途径维护自己的合法权益。案例4对怀孕女职工调岗又降薪,工会调解促单位补足工资差额推荐单位:北京市大兴区总工会调解员:孙萍北京市炜衡律师事务所...

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1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。2.身心健康,视力良好,无色盲色弱。3.2020年应届毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从单位对岗位的安排和调整,能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。