公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

比亚迪股份有限公司关于副总裁退休辞职的公告

规范性文件和《公司章程》的规定;本次员工持股计划推出前已事先通过公司工会联合会征求员工意见,审议本次员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效,不存在损害公司及全体

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。员工知晓后自愿签署解除劳动合...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

第三步:第二步实施后,员工通常会选择直接拒绝或置若罔闻。因此,接下来HR需要做的就是在员工报告离职的次日下午下班时向员工寄送《催告返岗通知书》(当日员工肯定是未出勤的)。在《催告返岗通知书》中,HR应写明员工出现了无正当理由缺勤一天的事实,按规应当被认定为旷工。现以书面形式催告员工立即返岗复工,说明情况...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用人单位可以要求劳动者承担因此产生的直接经济损失以及招聘该劳动者产生的费用(www.e993.com)2024年11月22日。二、劳动者提交辞职信以及辞职报告可以通过快递或挂号信的方式向用人单位提出,这样更加有利于保留证据。

沂南华特卧龙学校就资产被占用事宜提起诉讼;四环生物职工监事辞职...

@关于医药上市公司预警:沂南华特卧龙学校就资产被占用事宜提起诉讼;四环生物职工监事辞职;昆药集团董事辞职;昂利康公司股东减持计划期限届满;海南海药签署债务偿还协议。@关于医药上市公司动态:在临床/研发/市场进展上,人福医药、健友股份、艾迪药业、常山药业、恒瑞医药、安必平、艾力斯、康华生物、普利制药、富祥药业有...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

美年大健康产业控股股份有限公司 关于监事辞职及补选监事的公告

一、关于公司监事辞职的情况美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于近日收到公司监事檀叙先生的书面辞职报告。因工作调整原因,檀叙先生申请辞去公司第八届监事会监事职务。辞职后,檀叙先生不再担任公司任何职务。截至本公告披露日,檀叙先生未持有公司股份。

深市上市公司公告(10月9日)

富春环保(002479)公告称,公司监事会近日收到非职工代表监事熊萍萍女士的书面辞职报告,其因工作安排原因申请辞去第六届监事会非职工代表监事的职务,辞职后不再担任公司任何职务,其辞职申请自送达监事会时生效。截至公告披露日,熊萍萍女士未持有公司股票,不存在应当履行而未履行的承诺事项。此外,为保证公司监事会的规范运...