工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2023年12月21日,韩某某向某院提交辞职申请书,载明:“尊敬的医院领导:您好,非常感谢医院给我的机遇与帮助!由于某些原因,今天,我在这里提出辞职。在医院工作10余年,医院给我提供了很多学习和……如今为了生活,我选择离职,自主创业……”据此,双方解除了劳动关系。2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

深市上市公司公告(10月18日)

力生制药(002393)公告,公司近日收到国家药品监督管理局颁发的阿普米司特原料药《化学原料药上市申请批准通知书》,该原料药通过境内生产化学原料药上市申请(www.e993.com)2024年11月22日。阿普米司特主要用于治疗中度至重度斑块状银屑病的成人患者。元力股份:与南平元力、国金证券、兴业银行签订募集资金监管协议...

深市上市公司公告(8月30日)

华骐环保(300929)公告称,公司董事连宏伟先生近日因个人原因提交了书面辞职报告,申请辞去公司董事职务,辞职后继续担任公司副总经理职务,未来将专注于公司的技术产品化和产品智能升级业务的发展。根据相关规定,连宏伟先生的辞职将不会影响董事会的正常运作,也不会对公司的日常运营造成不利影响。连宏伟先生的辞职申请从送达董...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

公司要辞退员工却让员工主动写辞职申请书:公司无耻,员工要维权

考虑到公司的态度比较的诚恳,所以要被裁员的人都写下了离职申请书,并且签字盖章。但是不要脸的事情发生了,公司就此认定他们是主动辞职,而法律上对于主动辞职是不会认可赔付经济补偿金的,因此最后公司无责与他们解除了劳动合同,他们也没有获得赔偿。这是头条上小伙伴的真实案例,我们要从别人的失败中吸取到经验,别...

员工撕毁辞职书,法院判决

2019年8月28日，王小美借故撕毁了辞职申请书。2019年9月，公司办理了退工手续。王小美认为自己已经撕毁了辞职书，并未辞职，公司属违法解除劳动合同，于是申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。2019年12月20日，仲裁委作出裁决，认为王小美毁离职申请的行为已表现出不再辞职的意愿，认定用人单位解除劳动合同...