孕期被恶意调岗,能说“不”吗? | 学习妇女权益保障法(53)

经襄州区劳动人事争议仲裁院和襄州区总工会调解,邱某某同公司达成调解协议:1.申请人、被申请人双方同意于2016年9月30日解除劳动合同。2.被申请人为申请人缴纳社会保险费至2016年10月。3.被申请人向申请人一次性补发8月、9月工资3750元,并向申请人支付解除劳动合同经济补偿金13000元。4.双方解除劳动合同后,被申...

用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...

关于调岗问题，《中华人民共和国就业促进法》第八条规定：“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位作为市场主体，根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内容，对其正常生产经营不可或缺。但同时，用人单位用工自主权的行使也必须在相关法律和政策的框架内，符合...

申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

“我是因为被拖欠工资和社保等原因才申请的劳动仲裁。”8月20日，陈梦告诉记者，没想到自己的这段经历会成为她求职的“污点”。陈梦曾就职于一家快消企业，因单位拖欠工资和社保且单方面安排她跨省调岗，她提出离职后申请了劳动仲裁。“我只想拿到拖欠的工资，单位帮我补缴社保，连N＋1的赔偿都没要。”陈梦语气...

公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!|工资|离职|劳动合同|智联招聘...

所以,在员工不同意的基础上,公司强制进行调岗是不合法的,更无法以调岗不成来解除劳动合同。暗渡陈仓,威逼利诱签订离职申请公司让员工主动签订离职申请,是不想支付经济补偿金。阿柒一提到自己的上一家公司就恼火,当时领导说公司有新的组织架构调整,希望阿柒能自己主动离职。领导说因为阿柒在公司工作兢兢业业,...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

1.女职工受到侵权后,可以自知道或者应当知道受到侵权之日起依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决结果之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。无论是向劳动仲裁机构提起仲裁,或者向人民法院提起诉讼,都需要提交书面的申请文件,如仲裁申请书、起诉状。如果女职工认为个人能力不足以应对仲裁或...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引

1.女职工受到侵权后,可以自知道或者应当知道受到侵权之日起依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决结果之日起15日内依法向人民法院提起诉讼(www.e993.com)2024年11月10日。无论是向劳动仲裁机构提起仲裁,或者向人民法院提起诉讼,都需要提交书面的申请文件,如仲裁申请书、起诉状。如果女职工认为个人能力不足以应对仲裁或...

群众点题我来答 12345市民服务热线听民声区县和市政府部门解民忧

(依法订立买卖合同,依照合同约定应当支付价款的当事人)应在物业交付前将首期资金存入住宅专项维修资金专户;查询维修资金交付情况,市民可登录“济南市住房和城乡建设局”官网-“维修资金”-“济南市维修资金业主查询”输入个人信息查询;另外,不动产权利人、利害关系人申请查询不动产登记相关信息、资料,应提交查询申请书...

川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例|竞业|用人单位|...

关于调岗问题,《中华人民共和国就业促进法》第八条规定:“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。但同时,用人单位用工自主权的行使也必须在相关法律和政策的框架内,符合一定条...

《狂飙》:李响的心机,都藏在一份调岗申请书里

现在再回头看看李响的那份调岗申请书,简直是别有一番味道。口口声声说着自己能力不足,但是落到白纸黑字的申请书上,点点滴滴都是丝毫不带掩饰的自夸。我摘录开头几句让大家欣赏一下:“本人李响自参加工作以来,并一步一个脚印逐步走向成熟,工作中爱岗敬业,秉公执法,廉洁自律,无私奉献,牢记全心全意的宗旨,刻苦...

湖南小伙因不满加班工资申请调岗后被解雇?回应:旷工三天自动离职

在这之后,何宗根先后三次去到当地劳动监管部门反映情况,申请劳动仲裁。6月17日,他拿到了立案成功的通知书。何宗根要求湖南佳甄物流有限公司支付6000余元加班工资,并申请赔偿二倍工资4500元、经济补偿4500元。公司回应:因调岗引发劳动纠纷,“旷工三天自动离职”...