...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,累计谈话28名员工。交流中,杨志强行长鼓励员工放下思想包袱,就自身职业规划和存在的困难、分行发展相关建议和意见等话题畅所欲言。杨志...
光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
新年伊始,为鼓足干劲推进全行业务发展,中国进出口银行天津分行组织开展谈心谈话主题活动,及时了解干部员工的思想动态和工作生活情况,不断增强工作的质效。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。年初举行“行长听声”活动、行领...
兰溪农商银行:“三谈心”增强党性 强化教育促提升
为推动全面从严治党、从严治行纵深发展,浙江兰溪农商银行遵循抓小抓早原则,对党员干部开展“三谈心”,切实发挥提醒预防作用。今年以来,累计对党员干部开展提醒教育谈心谈话25人次,取得了良好效果。一是组织关爱“拉袖式”谈心。对涉嫌有苗头性、倾向性问题的党员干部,根据员工行为网格划分,班子成员由主要领导谈心;中层...
邮储银行六安市分行:开展廉政谈话 夯实党廉责任
为持续推进党风廉政建设和清廉金融文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,压实主体责任,夯实“一岗双责”,邮储银行六安市分行党委书记和纪委书记对各县支行行长开展了集体廉政谈话。此次谈心谈话主要围绕提高政治站位,认清形势,做政治上的明白人;强化纪律规矩意识,从严要求和约束自己,规范自身言行,做遵章守纪的表率;增强党廉...
绛县农商银行党委组织召开元旦、春节两节期间集体廉政谈话会议...
绛县农商银行纪委书记、监事长张芬艳对参会人员进行集体廉政谈心谈话,她表示,在这个重要时间节点召开谈心谈话会议是提醒大家,以更好地凝聚干事创业的共识,真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、敢担当,履好职、尽好责,全面担负起从严治党的政治责任和真抓实干的工作职责,确保全行党员干部员工在关键时间节点上不放松、不侥幸...
潍坊银行滨州分行:坚持党建引领 在服务大局中彰显金融担当
强化纪律作风建设。分行聚焦推进党规党纪、道德建设、行业要求、合规经营。定期开展干部职工谈心谈话,加强廉政风险防控和廉洁文化建设,以风清气正的政治生态助力分行高质量发展行稳致远。真抓实干砺恒心,畅通实体经济血脉为实体经济服务是金融立业之本。潍坊银行滨州分行以服务当地经济为己任,聚焦乡村振兴、科技创新、...
邮储银行池州市分行:充分运用“三四五”工作法 认真做好员工思想...
该行在实施过程中制定方案,细化工作举措,强化任务落实,确保“三四五”工作邮储银行员工人人知晓、取得成效。谈话中充分做到:事前做好准备,使用被谈话谈心员工更易于接受的方式开展思想政治工作。事中端正态度,做到与被谈话谈心员工相互平等,恰当地运用谈心谈话情感,遇到员工较难接受的情况,动之以情、晓之以理,从人文关...
邮储银行宜春市分行:加强思政教育,创新落实“三四五”工作法
聚焦“怎么访”。提升“五必访”的实际成效,采取实地走访、电话谈心、调研走访等多种方式帮助员工解决实际困难,切实把谈话与业务发展相结合,助力业务发展。加强三个用心沟通,促进团结互助党员帮扶,用心沟通。持续开展党员联系无党员网点工作,组织网点人员学习党的创新理论知识,引导员工紧盯发展目标,帮助解决实际困难。
天津滨海农商银行:“五位一体”强化年轻干部教育管理监督 推动...
探索开展纪检干部与年轻干部结对帮扶工作,专职纪检干部与新提拔、入党积极分子等年轻干部代表一对一结对,摸清分析年轻干部思想动态、日常表现、岗位特点,差异化、个性化制定帮扶措施,通过与帮扶对象经常性谈心谈话、查找廉政风险点、分享典型案例、重要节点提示提醒、家访等方式,开展点对点精准帮扶,强化“八小时外”监督。引导...