淳化以考核“瘦身”为基层减负
年度考核中,需要自查总结、实地考核和社会评价三项,实地考核进行召开考核工作汇报会议、个别谈话、考察核实和分析评价四部分。其中考察核实除查看资料外还会进行实地查看,深入现场了解核实项目情况;对群众反映的突出问题,采取专项调查等方法进行核实。优化考核目标、考核手段和考核流程,推动考核由重“痕”向重“绩”转变,把...
黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
这次会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届六中全会、中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神,认真总结中央企业第一个任期的业绩考核工作,贯彻实施新修订的业绩考核办法,部署2007年度和第二个任期的业绩考核工作,进一步提高中央企业业绩考核工作水平,更好地落实国有资...
常态识别 下之有据--党建-中国共产党新闻网
常态化开展中层干部政治素质考察,结合年度考核、专项调研、谈心谈话等,动态掌握干部平时表现。组织各部门(单位)制定差异化考核办法,区分不同科室职能和岗位职责,科学设置考核内容和评价标准,把差异化考核结果作为干部下的重要依据。每季度举办中层干部工作述职成果展示交流会,组织干部围绕重点任务、亮点工作等5个方面登台赛...
平陆县医疗集团迎接2023年度绩效考核评价工作
2024年2月4日,根据平陆县公立医院管理委员会《关于对县医疗集团2023年度工作进行绩效考核的通知》(平医管办发〔2024〕1号)文件要求,管委会在医疗集团县人民医院召开2023年度平陆县医疗集团绩效考核评价会,县卫健局局长刘振刚、副局长邓丽娟、武建栋带领的考核组一行16人,对医疗集团2023年度工作完成情况进行全面考核...
...市教育局做好2023学年度中小学(幼儿园)及校(园)长现场考核的通知
民主测评结果列入学校(校长)考核加分项目,测评结果优秀占比达90%及以上,加7分。年度工作目标考核单位校长书记分设的学校,校长、书记均需现场述职,其领导班子其他成员和任期综合督导评估单位书记、校长等领导班子成员的述职,可采用书面形式进行。(四)考核小组要进行个别谈话、广泛听取意见,其中年度工作目标考核单位个别...
...厉兵秣马再提升——明安镇开展2023年度镇对村实绩考核暨党组织...
个别谈话“严”字为要统一标准打好“分”考核组严格按照《明安镇2023年度镇对村考核工作的通知》文件要求,对照年初制定的目标责任书,组织考核组人员进行量化打分,并召开由各村村组干部、党员代表、群众代表等参加的民主测评会,采取无记名方式,对村“两委”班子、村干部年度工作进行民主测评(www.e993.com)2024年10月16日。考核组根据实地考核打...
娄星区委编办开展2023年度政治建设综合考核
会议就考核工作的重要性、考核的主要内容和方法步骤进行说明和强调,并对如何做好考核工作提出具体要求。希望全体参会人员高度负责,坚持公平公正原则,实事求是对区委编办领导班子和领导干部进行评价。参会人员对区委编办领导班子和领导干部进行了民主测评,会后,考核组对区委编办干部职工分别开展谈话,进行全面深入了解。
滕州市文化和旅游局专业考核委员会2023年度事业单位绩效考核实施...
(三)开展自我评估。2024年2月22日前,各事业单位对照考核指标评价评分标准进行自我评估,形成总结报告,附有关证明材料。(四)组织年终考核。2024年2月22日前,我局专业考核委员会组织完成年终考核工作,汇总经事业单位盖章确认的考核情况进行集中评审,形成考核成绩,提出考核等次初步意见,撰写考核情况报告。具体通过实地考...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
在年度考核个别谈话环节,推行“四问四谈”工作机制,考核组问推进情况、问政绩观情况、问综合表现、问防范化解债务情况,谈话对象谈工作状态、谈个人表现、谈不足短板、谈意见建议,并列举相关具体事例说明,印证评价意见。有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效...