党建论坛 | 考察识别干部要“望闻问切”
2020年9月7日 - 人民论坛网
大胆提拔使用或晋升职级;对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整;对不担当、不作为的干部,严肃追责问责;严格按照“三个区分开来”的要求,大胆容错、及时纠错,为敢于干事、能够干事的干部撑腰鼓劲、担当负责,让其脚板越厚越能挑担。
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如何做好基层党务工作?操作指南来了
2022年1月9日 - 新浪
改进考核方式,多到现场看,多见具体事,多听群众说,对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的,一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核,不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。根据不同层级实际,可邀请部分熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参...
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山东青州推行“四三三一”工作规程 着力提升选人用人公信力
2017年7月12日 - 人民网
干部考察组综合四方面情况,对四方印证结果比较一致的,直接确定为考察对象;对印证结果一致性较差的,由考察组作出暂缓或不列为考察对象建议。三维评价,着力考准察实。考察对象自我评价。由考察对象人选撰写近三年工作实绩材料和自我优缺点评价,单位党组织审核把关后,与干部考察预告一并公示。党员干部群众民主评议。对考察...
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“离任审计”—为什么审、审什么、怎么审?
2015年8月18日 - 网易
1、监督管理、有利于加强干部监督管理,正确评价和使用干部;市场经济体制的建立为领导干部施展才干提供了广阔的舞台,但同时也向干部考察工作提出了挑战。过去的干部考察工作,一般都是通过领导干部自我评价和召开座谈会等形式作些调查了解,很少涉及单位经济行为,对干部本人廉政情况也难以全面准确把握。2、廉政建设、揭露和...
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大有能源:2014年年度股东大会会议材料
2015年5月12日 - 证券之星
减少干部职数、优化机构设置、建设人力资源市场,用更加精干高效的用人,提升企业的竞争力;干部作风持续转变,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入整治党员领导干部中存在的“四风”问题,积极培养“守规矩”意识、严查各类违纪案件、开展纪律整顿和作风评议,以党员干部的作风转变,扭转了公司的整体形象;和谐局面有效巩固...
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