上海优宁维生物科技股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告
(2)不相容职务相互分离控制:建立了岗位责任制度和内部控制制度,通过权力、职责的划分,制定了各部门及其成员岗位责任制,以防止差错及舞弊行为的发生,合理设置分工,科学划分职责权限,贯彻不相容职务相分离及每个人的工作能自动检查另一个人或更多人工作的原则,形成相互制衡机制。不相容的职务主要包括:授权批准、业务经办、...
深圳科士达科技股份有限公司关于召开 2023年度网上业绩说明会的...
执业资格、人员信息、业务规模、投资者保护能力、独立性和诚信记录等信息进行了审查,并对其2023年度的审计工作进行了评估,认为其具备为上市公司提供审计服务的经验、专业胜任能力、投资者保护能力和良好的诚信状况,不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。
博深股份有限公司董事会 关于汶上海纬机车配件有限公司业绩承诺...
①在业绩承诺期满,若海纬机车出现截至2023年年末累计实际净利润低于截至2023年年末累计承诺净利润而需要业绩承诺方进行补偿的情形,上市公司应在当年年报公告后10个工作日内按照约定的方式计算并确定业绩承诺方抵扣的现金对价和补偿的股份数,就承担补偿义务事宜向其发出通知,并由上市公司发出召开董事会和股东大会的通知。经...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
简历如果想给HR比较好的印象,那么必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相关经历等,教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。所有文字要尽量使用短语或短句,应届生或者工作年限较少的职场新人建议用一张纸表达即可,不然会觉得啰嗦冗长。工作...
江苏泛亚微透科技股份有限公司 关于召开2023年度业绩说明会的公告
江苏泛亚微透科技股份有限公司(以下简称“公司”)已于2024年4月17日发布公司2023年度报告,为便于广大投资者更全面深入地了解公司2023年度经营成果、财务状况,公司计划于2024年5月17日下午13:00-14:00举行2023年度业绩说明会,就投资者关心的问题进行交流。
招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」
三、主要业绩1、入职至今招聘到位:146人,高峰期/月到岗20人+,平峰期/月到岗12人+,年度引进中高端岗位(总监级3人,经理/主管级5人、高级开发5人、高级运营7人);2、招聘岗位:(1)研发类:产品总监、产品经理、UI设计、python、JAVA、Android、WEB前端、测试;...
广东海印集团股份有限公司2023年年度报告摘要
1、业绩概况2023年,宏观经济弱复苏,商业消费市场逐步回暖。公司在业务上坚持优化传统主业和推进新兴产业布局并举,在管理上聚焦精益管理、着重提质增效。2023年公司实现营业收入93,237.16万元,同比下降19.63%;实现归属于母公司的净利润为-15,591.93万元,同比减亏59.31%。
河南黄河旋风股份有限公司
7、审议通过了《关于公司〈2023年度内部控制自我评价报告〉的议案》具体内容详见同日在上海证券报和上海证券交易所网站(sse)披露的相关报告。本议案在提交董事会审议前已经公司第九届董事会审计委员会审议通过。表决结果:9票同意,0票反对,0票弃权。
上海莱士血液制品股份有限公司 关于2024年中期利润分配计划的公告
现有的内部控制制度符合国家法律、法规的要求,符合当前公司生产经营实际情况的需要,在公司经营管理中得到了有效地执行,起到了较好的控制和防范作用。公司《2023年度内部控制自我评价报告》真实、客观地反映了公司在报告期内的内部控制体系的建立和执行情况。表决结果:3票同意,0票弃权,0票反对。
业务线负责人简历参考「精选篇」
1.负责自有电商平台及相关板块下的运营统筹工作,参与业绩目标制定、细分目标拆解及达成策略手段下沉执行;2.负责越野车市场调研工作,策划全生命周期投放方案(toB租赁业务)进行落地,联动KA供应链共同打造目的地市场占有率,不断提高品牌影响力,同时结合目的地出行属性、用户画像及需求迭代分析,同B端共同打造新玩法业态;...