绵阳市盐亭中学首次开展新聘用教师试用期满转正考核工作
学校纪委书记王俊组织全体与会人员认真学习了《四川省盐亭中学新聘用人员试用期考核办法》的具体内容,进一步明确了“德能勤绩廉”五方面的考核内容与评价指标。被考核人员陈黄蓉老师进行了试用期间的工作述职报告,分享了自己在育人过程中的真实故事、典型案例,总结了自己在专业成长、教书育人等诸多方面的点滴收获。随后...
为中国式现代化培育时代新人_反响评论_云南省人民政府门户网站
思政课教师作为一名党员,也应发扬自我革命的精神,直面自己的问题和缺点,在德能勤绩各个方面不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,用党性修养塑造高尚人格。
西京学院教师岳廉的德能勤绩
西京学院教师岳廉的德能勤绩岳廉,2015年8月入职西京学院,是管理技术系建设筑工程管理专业的一名教师,自参加工作以来,按照学校的总体部署和工作要求,在自己的教学、教研等工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的教学和其他工作任务,取得了一定的成绩,获得院系领导的肯定和学生的满意。德入职两年来,岳廉热爱中国...
“双减”之下学校如何做好教师评价
很多学校的教师评价指标不完善,缺乏对评价指标的层级分解,没有形成具有可操作性的评价标准;很多学校的教师评价指标没有分岗位、分教师发展阶段设计,评价缺乏针对性;很多学校的评价指标包含德能勤绩廉等诸多方面,过于全面,重点不突出。这些都表明当前教师评价指标设计的科学性不足。第三,教师评价主要是终结性评价,缺少...
县管校聘,想说爱你不容易,一线教师担忧:校长权力太大,捅娄子
这个假设太冒风险,如果校长是个品行不端正的人,以权谋私,那么我们完全可以相信,他会在“县管校聘”过程中动手脚,根据自己的好恶来聘任老师,偏向于自己喜欢的,跟自己关系好的,而不是完全根据教师的德能勤绩廉来判断。这对平常不喜欢交际的老师,不擅长处理与上级关系的老师,不喜欢拉帮结派的老师,不...
守初心育英才持续加强教师队伍建设——定海教育工作综述
海岛教师招引难、发展难、留人难等问题一直是定海区教师队伍建设中亟待解决的难题,近年来,定海区对照“德能勤绩廉”选育用管标准,组优配强海岛教师队伍,增强教师发展内驱力,引导教师扎根一线,将人才作为教育发展的第一资源,开辟特殊人才引进绿色通道(www.e993.com)2024年10月17日。建立师资“双引进”补充机制,在大力引进银龄教师的基础上,持续实施...
蹊跷! 老校长升职, 副校长扶正, 来个美女, 单选变2选1, 咋回事!
那些所谓的德能勤绩廉,水平高,能力强,基本都是套路,是讲给外人看的;且往往啥也不会,啥也不懂的人,才能干好校长;既懂教学,又懂管理,德能勤绩廉各方面都是很高水平的人。修养很高的人,还做不好校长,真是个奇怪现象。网友说:网友一:我看好音乐老师,要五湖四海,用人唯贤,不要搞亲疏远近,论资排辈,要打...
最高补贴280万!深圳龙岗面向全国公开选聘公办学校校长
深圳市龙岗区将对报名资料进行评审,根据评审结果确定参加现场评审的对象。03现场评审现场评审的时间、方式、具体安排等另行通知。04体检体检时间、地点等另行通知。05考察考察德能勤绩廉以及适应所报名岗位的相关情况。06公示考察结束后,在“龙岗政府在线”公示拟聘用人员名单。
教师年终评定:让量化考核和背靠背打分更有效
经过一年多的探索,各地在高校教师考核评价制度改革方面总结出了不少好的办法和好的经验,在此,笔者谨就一些改进方向提出自己的思考。统一评定向分类分层次评定的转变应进一步细化。目前,不少高校的考核还是参照国家公务员考核办法的“德能勤绩廉”模式。而高校教职员工人员构成复杂,类型多样,除了教师外,还有其他专业技术...
教育部:直属高校书记校长一般不任校学术委员会主要职务
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...