德能勤绩廉全方位评价 公务员考核步入法制轨道

考核建立长效机制考核,涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价,是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来,各地各部门高度重视公务员考核,切实抓出了成效。目前,年度考核制度已经牢固确立,考核意识深入人心,考核运行机制日趋成熟。主动开展和参与年度考核,已成为各级机关和全体公务员的自觉行动。考核已成为对公...

以“三色”模式创新法院人才队伍管理

精准多元“考”。制定工作业绩量化测评细则,将年度考核、表彰奖励、优秀成果、重点任务、负面影响等纳入测评内容;按照干部综合评价办法明晰“德能勤绩廉”五项评价内容,对干警各项工作进行综合评价,确保干部考核公平、公正、客观、全面。合理导向“用”。制作干部队伍“三色图”,将干部分为先锋攻坚类(红色)、追赶超越类...

新家新起点,德能勤绩廉

为了提升医院职能管理效率和水平,为医院发展注入新的动力与活力,历经394天的调研、谈判、签约,50天的工程改造,16天的搬迁,北京大学第一医院办公楼正式启用。7月22日中午,以“新家新起点,德能勤绩廉”为主题,医院各职能处室在新办公楼举行了简单而热烈的启用仪式。党委书记姜辉、院长杨尹默等在院党政领导班子成员,职...

【世纪新闻】述职亮绩谋发展 蓄势赋能共前行 ——北京世纪坛医院...

会上,90名来自行政、临床、门诊医技科室的负责人,通过举实例、摆数据、亮成绩,围绕德能勤绩廉和医疗、科研、教学、人才等方面发展情况,进行全面总结,并结合实际对标对表,深挖潜力、查找不足,认真谋划2024年科室工作。述职结束后,院长周建新对各科室2023年的工作成绩给予了充分肯定。每一份述职汇报里,既有对工作情...

河北隆尧:开展丰富多彩的护士节活动|护理部|护理员|养老院|河北省...

专业照护走基层,使护理服务贴近社会。4月16日至17日,隆尧县医院护理部成员先后到舒雅园养老院、众阅养老院为老人开展健康监测和健康咨询指导活动,并对养老院的护理员进行了心肺复苏技术、胃管尿管维护的现场培训。开展优秀护士评选活动。隆尧县医院在临床一线,按照德能勤绩廉等各方面对护士工作情况进行评价,由科室推...

医心向廉 清风拂面——邵阳县人民医院持续推进清廉医院建设走深走实

为深入推进清康医院建设，该院在全院范围内分别从德能勤绩廉等方面，通过民主推荐、综合测评、医院党委考评等方式评选出一批“清廉标兵”“优秀清廉监督员”，以评促建、以评促发展，进一步深入推进清廉医院建设工作的开展，以此弘扬先进精神，激发清廉医院建设良好氛围(www.e993.com)2024年11月26日。2022年12月，85岁高龄的杨民（化名）因为慢阻...

公务员考核步入法制轨道 全方位评价"德能勤绩廉"

考核,涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价,是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来,各地各部门高度重视公务员考核,切实抓出了成效。目前,年度考核制度已经牢固确立,考核意识深入人心,考核运行机制日趋成熟。主动开展和参与年度考核,已成为各级机关和全体公务员的自觉行动。考核已成为对公务员进行管理的长效...

“三支一扶”毕业生 要考核“德能勤绩廉”

记者昨日从省“三支一扶”办获悉,我省将对毕业生进行“德、能、勤、绩、廉”全面考核,综合客观评价基层服务毕业生2年里的表现。对服务期满考核优秀、工作实绩突出的“三支一扶”高校毕业生典型,省里将予以表彰。对服务期满考核不合格的毕业生,不予发放服务证书,不能享受考试加分、工作优先录取等全部优惠政策。

舟山电力:干部德能勤绩廉大家评

本网讯近日,舟山电力公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核,并结合各级领导干部履行岗位职责情况,通过干部互评、民主测评等方式,从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评,这是该公司建立与完善领导干部的评价、激励和约束机制的一次实践。

院长访谈|罗万祥:三甲“新秀”,大竹人医的内涵建设之道

另一方面,坚持专业技术职称(技术等级)评聘分开,岗位聘任以德能勤绩廉为考评依据,重点评价业务技术水平、实践操作能力和工作业绩等岗位胜任能力。”罗万祥如是说。骨科主任、引进的首位学科带头人左镇华(右三)同志开展手术示范“吃大锅饭,干多干少一个样,自然调动不起积极性,没有活力。”罗万祥说,“医务人员的...