生长在先行先试热土上的南医大深圳医院
2022年6月14日 - 新浪
四是全员层面的年度考核,根据每个员工的德能勤绩廉表现,采取定性与定量、业绩考核与群众评议、领导机关考评与科室内部自评相结合的方式,按照优秀、称职、基本称职和不称职四个档次作出评价。对于机关部门领导、科室主任和护士长等中层干部,考核为不称职的予以免职,考核为基本称职的扣发岗位津贴20%、年终目标奖50%。近...
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传承与创新并举 对标一流勇争先|南方医科大学|内科|南医大|综合...
2022年6月8日 - 网易
四是全员层面的年度考核,根据每个员工的德能勤绩廉表现,采取定性与定量、业绩考核与群众评议、领导机关考评与科室内部自评相结合的方式,按照优秀、称职、基本称职和不称职4个档次作出评价。对于机关部门领导、科室主任和护士长等中层干部,考核为不称职的予以免职,考核为基本称职的扣发岗位津贴20%、年终目标奖50%。近4...
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用心用情办实事 为民服务践初心
2021年8月22日 - 人民网
在张真真的带领下,喀什市第二十八中学启动了全面评价考核教师德能勤绩廉的《教师考核办法》《教师梯级发展方案》,针对不同资历的教师,分别设置不同的培养目标,先后培养自治区级、地区级等业务骨干347人。在张真真担任喀什市第二十八中学党总支书记的3年时间里,该校从薄弱校跻身名校行列。自治区优秀共产党员、玛纳斯...
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