打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...

员工转正申请表怎么填写

四、结尾结尾部分应再次强调自己的转正申请意愿，表达对公司的忠诚和承诺，并表示愿意接受公司的考核和安排。同时，应礼貌地请求领导给予审批。五、签名在申请书的最后，应签署自己的姓名和日期，以示郑重。填写签名时应字迹清晰，易于辨认。总之，员工转正申请的填写应注重自我介绍、工作总结、工作计划、转正理由等方...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

随后,公司人力部门发来了转正申请书并告知格式要求,陈某按照要求向公司人力部门发送了转正申请书。之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》,其中提到:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照...

你正在“试用期”?这些事要注意_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司为员工缴纳社保属于法定义务,不管员工是否处于试用期。即使公司与员工协商一致,也不能不缴社保。用人单位在试用期内不给劳动者缴纳社保,社会保险经办机构可以要求用人单位补缴,并且自欠缴之日起加处万...

...还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?|小易|社会保险|用人单位|个人...

不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态(www.e993.com)2024年11月24日。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。

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借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

有企业偏爱“短工”?试用期员工转正前却被辞退今年1月,去年暑期入职的大部分劳动者迎来了集中转正期,而在某服装企业工作的季淼(化名)却收到了辞退通知——“不符合考核要求”成为她被辞退的理由,这让她格外愤懑。在公司里,季淼主要负责时装的设计和对接工作,她的直属领导曾多次当面表扬她的能力不错,因此对于试用...

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第一期)_巢湖市...

2.六险二金:依法缴纳社会保险(五险),享受集团专属补充医疗保险(医保报销后个人承担部分能再报90%,上限50万/年/人),每年3月份可以申请企业年金,工作满一年可自愿购买缴纳住房公积金。3.吃住不愁:住宿2人/间,住宿卫生费10元/月/人,带独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施,给予用电补贴;公司食堂由公司补贴,...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

新员工培训,哪怕是装,你也应该装个样子。一个新员工到了一个新环境,如果连装都不愿意装,不是情商有问题,就是智商有问题。第一印象:你是不是职业选手一周的时间,你是职业的还是业余的,大概就有了一个初步的判断。一个人的工作能力,除了专业知识以外,更重要的是性格和三观、工作习惯和工作方法,这决定了你...