泗水农商银行:党建引领合规 筑牢发展根基
牢固树立“合规从高层做起”理念,明确合规文化建设是党委班子成员“一岗双责”内容,制定高管合规履职清单,在基层调研等工作中,扎实开展合规宣讲、谈心谈话等工作,不断加强领导干部在合规建设中的倡导者、策划者和践行者角色。二是明确主题活动内容,与党风廉政相结合,开展革命传统文化、“大挎包”优良传统、廉政文化...
姜堰农商银行开展中层干部任前廉洁谈话
祁斌昌指出,开展任前廉政谈话是总行党委、纪委严格按照省联社相关要求开展的一次谈心谈话会,是干部选用工作的需要,也是关心关爱干部的需要,全员要高度重视,深刻领会,对照好干部标准要求自己,真正做到忠诚、干净、担当,努力做一名“想干部、能干事、干成事、不出事”的中层干部,为全行高质量发展积极贡献力量。江苏姜堰...
光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
邮储银行六安市分行:开展廉政谈话 夯实党廉责任
此次谈心谈话主要围绕提高政治站位,认清形势,做政治上的明白人;强化纪律规矩意识,从严要求和约束自己,规范自身言行,做遵章守纪的表率;增强党廉责任意识,切实履行“一岗双责”等三个方面,针对谈话对象在经营管理、银企交往、安全生产和消防安全等方面工作进行深入剖析和提醒。各县支行长纷纷表态,要进一步增强纪律规矩意识...
赣州银行新余分行组织开展廉政谈心谈话活动
此次谈心谈话采取集体谈话和个别谈话相结合的方式,围绕廉政风险点、自身廉洁自律情况,通过谈思想、谈工作、谈作风,做到早提醒、早预防,筑牢拒腐防变思想底线。此次谈心谈话,旨在进一步提高党员干部的政治觉悟,增强党员干部理论学习的积极性与主动性,营造风清气正的工作氛围。
开展谈心谈话激发干部活力
本报济宁1月29日讯(通讯员王旭腾程恩远)近日,济宁市政府投融资服务中心第二党支部开展了谈心谈话活动(www.e993.com)2024年10月17日。在谈心谈话过程中,党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间以“一对一、面对面”的方式进行。大家本着对队伍负责、对工作负责、对同事负责、对自己负责的态度,以诚相待、以心相交的进行沟通...
建行晋城分行谈心谈话常态化
建行晋城分行坚持把谈心谈话作为抓早抓小、防微杜渐的利器,通过把准谈话方向、紧盯谈话重点、强化谈话推动,扎实提升日常监督质效。内容上有重点。与党员领导干部沟通了解党风廉政建设、主营业务指标、客户服务、安保消防、员工关心关爱开展情况,对易发频发问题进行重点强调,加强相关通报和警示案例的传导,以案为鉴,预防在...
...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,累计谈话28名员工。交流中,杨志强行长鼓励员工放下思想包袱,就自身职业规划和存在的困难、分行发展相关建议和意见等话题畅所欲言。杨志...
党纪学习教育丨谈话函询不容敷衍
“党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题,主要有以下两种情况:一类是本身不存在违纪违法问题,出于对谈话函询的严肃性认识不足,或出于过失的疏忽大意,进行了不全面或错误的回复;另一类是本身存在违纪违法问题,出于应付、侥幸、畏惧、对抗等心理,为逃避责任追究故意对事实进行隐瞒,甚至提供虚假情况。”福建省厦门市思...
中国纪检监察报:谈话函询不容敷衍
“党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题,主要有以下两种情况:一类是本身不存在违纪违法问题,出于对谈话函询的严肃性认识不足,或出于过失的疏忽大意,进行了不全面或错误的回复;另一类是本身存在违纪违法问题,出于应付、侥幸、畏惧、对抗等心理,为逃避责任追究故意对事实进行隐瞒,甚至提供虚假情况。”福建省厦门市思...