史蒂夫·列维特(Steven D. Levitt)教授的经济学访谈 | 比较
在教科书和人们所学的内容方面,已经远离了我所认为的芝加哥价格理论,它不那么数学化,更多地是关于如何运用简单的、非常古老的工具,你知道这些工具可以追溯到像马歇尔这样的人,如何使用它们。我在芝加哥价格理论中看到的技能——我没有的技能——是如何审视问题并通过正确的工具来理解它。这并不复杂,通常并不比中级微...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
伟大都是熬过来的!黄仁勋斯坦福最新访谈分享:创业历程、如何度过...
9、不相信“信息=权力”的文化环境,对员工的信任和赋权的十分重要。英伟达仅有3万名员工,是世界上最小的大公司,但每位员工都被赋予了巨大权力。10、希望英伟达能通过坚持不懈地去做擅长且热爱的事,被历史以“改变了一切”的名号记住。去年以来,乘着愈演愈烈的AI浪潮,手握着“硬通货”GPU,英伟达成功坐上“AI...
揭秘收购推特幕后:马斯克反对宠员工,“工作中不舒服”才利于公司...
马斯克入主Twitter已经快一年时间,不仅将这家知名互联网公司名字改成了「X」,同时裁掉了近8成的员工,并且雇佣了新的CEO。这一切是怎么发生的?两年来,《埃隆·马斯克传》作者沃尔特艾萨克森形影不离地跟访马斯克,参加他大大小小的会议,与他一起走访工厂,深度采访了他本人,以及他的家人、朋友、同事和对手。
...经请示行领导同意后,要求各单位员工观看以下内容:9月15日新闻...
#另一则:各位领导同事:接总行保密办通知,按照上级有关单位要求,经请示行领导同意后,要求各单位员工观看以下内容:9月15日新闻联播,9月15日、16日焦点访谈,9月16日环球时报网站,9月17日环球时报等关于反间防谍的专题报道。请届时关注收看。
董明珠“好老板”人设崩塌?格力老员工出来曝光,网友:不敢相信
很快格力公司就发布了官方声明,“对于网络上的曝光事件集团内部会尽快展开调查,如果情况属实会及时为员工补缴公积金,具体结果将会择日公布”(www.e993.com)2024年7月25日。看似是真诚的回应,但轻描淡写的几句话似乎并不能够说服广大网友。网友们开始怀疑自己相信了多年的老品牌,并且很多网友表示以后再也不敢相信大企业了,甚至还有应届毕业生们...
博鳌特稿 领袖访谈:何剑波 国企新力量
博鳌特稿领袖访谈:何剑波国企新力量编者按:伴随着中国房地产一路前行,博鳌房地产论坛至今已历十二载,见证了行业曾经的春风得意或彷徨无措,有过黄金十年也有晦暗岁月,但终究还是跨过所有羁绊,走到了第十三年的门前。进入新改革时代,如果说房地产已经被部分巨头垄断了绝大部分的影响力和商业利益。那么,我们在2013...
北京晚报:央视在变脸 还要怎么改?
张一蓓向央视发出邀请:“央视的主持人、评论员可以到地方卫视做嘉宾,让观众看到他们真实的一面,偶尔袒露真实、不为人知一面给大家就很好。如果哪一天央视领导率领一批央视员工上《天天向上》,我觉得太伟大了!”央视无需比地方着眼抢占国际话语权《战略与风险管理》杂志总编辑陈晓明与《天天向上》制片人的观点有...
不会总结领导讲话怎么办?职场新人这有一份老员工指南交给你!
如果你在记录这个逻辑稍显混乱的讲话内容,那么,想要重点速记应该写为:“接下来,砥砺前行;国家经济政策改变,稳中求变,不能‘躺、等、拖’,干事创业创新工作思路”。这样记录才可以尽可能完成领导讲话的关键内容记录。当然,如果你学过速记符号的话,国家重大会议记录员都采用速记符号记录。
华为干部管理:对任期内犯有重大过失或渎职的干部就地免职
其实管理者对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是对老员工,有些还是自己的老领导或自己老同事,更拉不下面子,这其实是对那些高绩效者、对那些优秀者的不尊重。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进有管理者经常抱怨流程多、流程复杂,并且时时挂在口头上。如果真发现流程有问题,一定要...