坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对工作落实不力、班子内部不团结、群众满意度不高,以及出现苗头性倾向性问题,乃至已经受到党纪政纪处分的干部,不仅要指出问题,给予批评教育,还要督促整改,把问题解决...
组织生活会与民主评议党员指南|党支部|党小组长|党员干部_网易订阅
●谈话内容应坦诚相见,聚焦思想、工作、生活等方面的问题和建议。●领导干部需带头谈话,并接受党员约谈,形成谈话记录。对照检查主要内容●涵盖党的路线方针政策执行、任务完成情况、关键时刻表现、利益处理、理论学习、纪律遵守、群众工作、廉洁自律等多个方面。5.相关材料●会议记录:详细记录会议时间、地点、参加...
【全环境立德树人】班主任调动学生积极性的8个策略
情感的链接、关系的建立与发展、启智润心的教育内容都需要我们了解学生、关注学生、对话学生。如果长时间缺少深入的交谈,班主任就很难真正走进学生的世界。慢下来,文字比语言更能引发思考。有话则长,无话则短。有些不好当面开口的“提醒”,在纸笔之间交换意见,既表达了观点,又照顾到了面子。我因为日常的工作...
新闻故事 | 三份雷同的谈话记录
随后,他承认只是把3人召集在一起,集体提了几点要求,并没有结合被谈话人各自的岗位特点、廉政风险点,进一步提出有针对性的要求,“我没有重视谈心谈话,没有深刻认识到谈心谈话这项工作的重要性,觉得有开展有记录就能应付过去了”。最终,华安县纪委监委决定给予县交通运输局党组书记、局长汤某批评教育并责令其作出书...
全国人大常委会机关党组整改:谈话提醒、批评教育153人
严格执行双重组织生活会制度,“两学一做”学习教育活动开展以来,机关党组成员16人次到所在党支部讲党课,112人次参加所在党支部活动;制定各单位按月向机关党委报送“三会一课”基本情况、记录复印件、党课稿和台账的制度,发出《关于做好“三会一课”记录的通知》,统一规范记录格式和内容,并把自查与抽查相结合督促制度...
关于做好第二批党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节...
(1)方案内容主要包括:专题民主生活会主题,征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况,会议的程序、基本要求等(www.e993.com)2024年9月8日。(2)督导组对方案进行审核把关,坚持时间服从质量,严格落实“五个不开会”即:学习教育、听取意见环节工作评估不合格的不开会,主要负责同志思想不重视、责任不落实的不开会,突出问题没找准、...
业务丛谈 | 怎样扎实开展谈心谈话
提醒帮助谈话,在重要节日、职务调整、承担重要任务、民主生活会等节点,在干部个人及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,及时提醒干部头脑清醒、防微杜渐。警示教育谈话,对在工作效率、工作方法、工作作风、群众满意度等方面存在问题,或者群众有信访反映但尚未构成违纪行为的干部,及时批评教育、提醒警示。
【环保清风 学习体会】浅谈如何开展谈心谈话
谈心谈话是门技术活,谈得真诚、谈得坦白,谈得深入、谈得透彻,才能达到春风化雨的效果。想听真话就要带头讲真话,以真心换真心。谈心谈话不是独角戏,要有互动,尤其是领导干部在与下属谈心谈话时,不能搞“一言堂”,更不是单纯批评教育,一定要给对方充分表达的机会。注意发挥表情、手势等非语言因素的作用,拿捏好尺度,...
中央纪委国家监委干部监督室制定谈话工作规程,防止“一谈了之”
四是突出谈话质量,要求谈话时重点记录被谈话人的认识、态度及改正措施。对态度不端正、认识不到位的,谈话应当重点解决好思想认识问题,重在唤醒被谈话人党的意识和纪律意识;对已进行过批评教育类谈话的,视情进行跟踪回访和抽查核实;对没有改正或又发现其他违纪违法问题的,重新给予处理。五是做好谈话工作后续管理,谈话...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
一是混淆概念。有干部把诫勉谈话当作提醒谈话、批评教育或其他一般性谈话,导致诫、勉双失或偏废其一。谈起来要么“诫”不够,成了“拉家常”,没有起到警醒作用;要么“勉”不足,居高临下、盛气凌人,甚至随意指斥、粗鲁训话,让诫勉对象感受不到组织的关怀和帮助,没有起到教育挽救作用。