傅明先在中国共产党浙江省第十五届纪律检查委员会第三次全体会议...
必须坚决落实“三个区分开来”要求,把正风肃纪反腐的力度和温度统一起来,运用政策策略、贯通纪法情理,既坚决惩治妄为不为者,又坚定支持实干担当者,让干部打消顾虑、放下包袱,勤廉并重、敢闯敢干,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。三、2024年主要工作2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十...
中共印发条例 明确考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”等情况
对于考核结果的运用,《条例》说,坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发...
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源,才若水之波”,因此,我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部道德缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当。
干部任前谈话内容,早日当上领导
3.工作作风。主要包括作风深入扎实,工作勤奋敬业,反对四风方面的情况。4.廉政情况。主要包括遵守廉洁自律有关规定,有无听到或发现不良反映,生活圈、社交圈,是否受到过相应组织处理或纪律处分等方面的情况。二、组织谈话的经典模板(一)明大德,固立身之本一要站稳政治立场,不要人云亦云。二要注重修身养性,不要...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
李余良叮嘱新任职干部:德字为本 勤字为要 干字为先 严字为底
坚持“德字为本”方能立足立身(www.e993.com)2024年7月25日。■新任职领导干部尤其要把政德作为品行之首、立身做人之本、当官为民之魂,对党忠诚明大德,践行宗旨守公德,修身律己严私德,牢记“为官从政,德不配位,足无可立”。坚持“勤字为要”方能善作善成。■领导干部要坚持以勤谋、勤学、勤政,来提升辩事、办事、成事的能力水平。
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
通知强调,《干部考核条例》的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。领导干部主要考核“德能勤绩廉”
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(附全文)
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
干部考察谈话要杜绝“好好先生”考察谈话是了解被考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况的一个重要环节,也是干部提拔任用的重要依据之一。当前,在干部考察谈话中“你好我好大家好”的一团和气现象还一定程度的存在,让考察失真失灵。因此,在干部考察过程中,只有杜绝“好好先生”的出现,才能确保考察“货...