人工智能|探索干部谈话考察新模式
1、谈话涉及单位和人员众多,需要依靠人工记录“原汁原味”的谈话内容,耗时耗力,工作量大且任务重。2、针对不同的谈话人员需要逐一撰写谈话材料,材料要求千人千面,在没有规范词库的条件下,编写难度大幅增加,写作人员压力攀升。3、需将领导、中层、员工的谈话内容进行分类分析,形成考察报告,仅依靠人工汇总分析,工作难...
考试不好家长评语简短 孩子成绩不好家长评语
(二十四)虽然平日你默默无闻,却看得出你样样要强,你用实际的行动证明,你无愧于班干部的称号,你用点滴汗水,浇灌着成功的花朵,你爱好写作、唱歌。你有助人为乐精神,但你还有不少缺点,同学们正以更高标准要求你。愿你扬长避短,我永远是你忠实的朋友,我会做你的有力支持者!(二十五)小宝这学期在各方面的...
青平:给模板式考核评语“开处方”
既要肯定优长,也要提醒补短。区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展是干部考核工作的基本任务。在撰写考核评语时,对于干部优点,要充分肯定,对干部最具代表性、最能打动人的“闪光点”要详实描述,突出其能力优势和工作成效,切勿夸夸其谈、言过其实。对于干部缺点,既不搞求全责备、吹毛求疵,也不避重就轻,含含...
江西萍乡提拔干部须考评官德 低于80分者不予任用
对德行考察评价优良的,优先选用;对德行考察评价总体得分低于80分的,或某项一级指标得分少于该项分值60%的,原则上不予任用。竹立家认为,衡量一个干部德行的高低优劣,具体到操作层面,就是一块难啃的“硬骨头”。萍乡的做法,可以说开了一个好头。10种行为“一票否决”——包括家庭暴力、生活作风不检点、不赡养...
职场写作:工作鉴定报告的写作技巧
工作鉴定的写作,要求行文流畅,多用简单句和短语,少用晦涩难懂的长句。语言要平实朴素,不能浓妆重彩、过分华丽。工作鉴定的结构一般采用优点和缺点两个部分来写,先写优点,然后再指出缺点。写优点要客观真实,不夸大;写缺点要有针对性,不遮掩,也不能太过空泛。如果受过某种处分一定要写清楚。评价和鉴定内容要...
原创职场写作:工作鉴定报告的写作技巧
工作鉴定的写作,要求行文流畅,多用简单句和短语,少用晦涩难懂的长句(www.e993.com)2024年10月17日。语言要平实朴素,不能浓妆重彩、过分华丽。工作鉴定的结构一般采用优点和缺点两个部分来写,先写优点,然后再指出缺点。写优点要客观真实,不夸大;写缺点要有针对性,不遮掩,也不能太过空泛。如果受过某种处分一定要写清楚。