真是奇葩事!分管副局长不在考核评语上签字,被下属拿棍威胁
他填好了考核表内容,没好气地来到分管领导办公室,把考核表一扔,说到:赶紧签了,不是需要你签字,我才不会找你!这分管领导也是一个有个性的人物,面对这样状况,很客气地说到:xx同志啊,我知道你很优秀,也不想我分管你,我非常理解呀!我的工作能力匹配不上你的需求,你说平日工作我也没法指导你,现在年终考核了...
基础教育“规范管理年”!今天看许昌、漯河、三门峡|教学|德育|...
魏都区坚持从政治自觉、思想自觉、行动自觉的高度,对照工作要求,全面学习习近平总书记关于教育工作的重要论述、教育法律法规、党和国家关于教育的大政方针,建立教育工作联席会议制度,出台《关于加强学校党的建设推动教育事业高质量发展的意见》《魏都区教育工作“十四五”期间推进重大专项任务实施方案》等文件。历任区委、区...
哈尔滨市香坊区综合施策 推动选调生工作提质增效
落实选调生管理制度,做到政治上关注、工作中关心、生活中关爱。建立选调生成长档案,做到一人一档、分类整理、全面覆盖、动态更新。收录培训经历、工作总结、成长鉴定、导师评语等九项信息,画准成长成才“立体像”,全面掌握选调生成长轨迹。采用灵活方式,定期向任职村党支部书记了解选调生驻村表现与日常工作情况,督促选调...
《年度考核登记表》填写办法
这个表格,写得好,可以很好体现一年来的成绩,可以供领导选拔任用时候辅助参考决策,写的不好,可能连考察的机会都没有,所以差别还是挺大的。(四)锻炼个人能力每一次填写,其实都是能力提升的机会,包括锻炼自己总结归纳能力(总结一年工作情况)、语言表达能力(没有废话正确表达)、统筹谋划能力(统筹一年要干的工作)等等。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
党政领导干部考核工作条例
(二)能(www.e993.com)2024年10月23日。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
贵州省事业单位领导人员管理办法
第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...
李青春:表现评语
我如实把评语写出后,领导摇着头说:“人都要走了,何必这么认真,还是尽量往好处写吧。”想想领导都发话了,我也没必要太较真。于是我拿回那份评语,又进行了精心润色。其大意是:该同志团结同事(经常请我们喝酒),善于沟通(与美眉聊天),有很强的独立工作能力(网上下棋),是个十分难得的青年(基本遇不上)。
青平:给模板式考核评语“开处方”
既要肯定优长,也要提醒补短。区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展是干部考核工作的基本任务。在撰写考核评语时,对于干部优点,要充分肯定,对干部最具代表性、最能打动人的“闪光点”要详实描述,突出其能力优势和工作成效,切勿夸夸其谈、言过其实。对于干部缺点,既不搞求全责备、吹毛求疵,也不避重就轻,含含...
重磅!党政领导干部将这样考核
(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。