因为一张纸,差点让企业赔个精光!|离职|失业|用人单位|劳动合同...

1.离职证明上不加个人评价个人评价往往涉及对劳动者的工作能力、态度、表现等方面的主观评判,这些评判可能因评价者的不同而有所不同,且可能给劳动者的再就业带来不必要的困扰或误解。如果某些情况下,用人单位和劳动者双方都同意在离职证明中加入一些简短的、客观的个人评价,且这些评价不会对劳动者的再就业造成负面...

深市上市公司公告(1月30日)

公告称,注射用阿昔洛韦被国家药品监督管理局受理,标志着该品种一致性评价工作进入了审评阶段,公司将积极推进后续相关工作,如顺利通过一致性评价将增加其市场竞争力。史丹利:2023年净利同比预增45%-60%史丹利(002588)公告,预计2023年归母净利6.39亿元-7.05亿元,同比增长45%-60%。在本报告期,公司产品的产销状况持续...

矿山无人驾驶的“奇点时刻”

为了完成这一政治任务,也为了避免因出现人员死亡而被迫“停业整顿”,许多矿区在做土方运输项目的招标时,甚至会要求投标方有无人驾驶的技术资质。由于采用无人驾驶可减少人员伤亡,并进一步减少人员伤亡带来的“停业整顿”,有一些矿企甚至愿意为无人驾驶运输支付比传统运输更高的费用。目前,易控的运价比传统运输高出10%...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一个好员工的标准,不过如是。四、再送你一程:写转正申请的四个关键点转正申请相当于自我评价。自我评价和他人评价的比对,更容易发现你工作中存在的问题,你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成,领导对你的期许是做成一罐草莓酱,这之间的偏差就大了。更何况,你写的字、说的话,都能反射出你的性格、你的情商...

员工在微信群宣称上司性骚扰 是否构成名誉侵权?

名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人在微信群发布的内容是否构成对相对人名誉权的侵害,从客观上应考量行为人编发的内容是否存在损害他人名誉的事实,并为第三人知悉,造成社会公众对受害人的社会评价降低,从主观上应考量行为人是否存在过错。

留住90后员工,就要用好这三个字

首先是需要转正的或者晋升的员工简短的做完工作汇报,然后餐厅的管理层会提出各种问题来考验新员工:你是怎样评价自己的工作岗位?在你工作期间你觉得最大的困难是什么?克服了吗?你加入到企业至今觉得最有成就感的一件事是什么?当然问题不会一层不变,是根据每个员工的特点来制订的(www.e993.com)2024年11月27日。

HR必读:K集团的招聘与新员工管理规范

本案例内容为K集团关于招聘和新员工管理的管理规范。1.招聘总则1.1目的为明确公司招聘原则,规范操作流程,提高招聘工作效率和质量;同时做好新员工指导工作,明确新员工及在新员工指导工作中涉及的各岗位的职责,使新员工更快融入公司文化,达到岗位要求,特制定本规范。

【春风送岗位】@姐妹们,“春风送岗位”第六波来啦,“职”等你来

1、工资(面议),实习期为3个月,转正后定岗定薪;2、根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及实际贡献,不定时调整员工工资。福利待遇1、转正后购买五险一金;2、提供三餐食宿;3、节日、生日补助、年终奖。基础研发人员(质检员)工作职责1、协助质检部主管评估化验室器材,设备,药品保障情况;...

人力资源管理数字化转型:要素、模式与路径

为了提高企业人力资源管理活动的效率和效益,一些科技公司也围绕人力资源管理的相关业务开发出各种操作性数字工具,例如,社保云、红海云等将数字思维贯穿人力资源管理的“选、用、育、评、留”等全过程,包括全面收集和挖掘涉及人力资源的相关数据,打造员工数据库,建立人才评定数据体系等。

月薪最高3w,福利待遇好!杨浦这些岗位正在等你~

2、熟悉安全生产法律法规、标准和有关规定,具有相应安全评价知识;3、具有建设项目安全管理、评价相关工作经验者优先考虑。薪资福利:1、8000-10000元/月;2、五险一金,加班补助,带薪年假,高温补贴,项目奖金,绩效奖金。七、环保设备现场技术支持市人社局官网“上海公共招聘”栏目岗位编号:170842911...