公募费改新规将实施!“万五时代”来临:券商研究所改签合同忙 研究...
“以前,一般情况下,应届生入行卖方研究所担任研究员,base在1万元左右;工作半年后跳槽到另一家研究所,base可以提高到1.5万元至2万元;再工作1年,具备2年工作经验,base可以升至3万元;当研究员具备3年工作经验时,其中一些表现特别出色的,会被券商研究所挖去担任行业首席,独自带领团队,此时base将会上涨至4至5万元。...
“一把手”刚跳槽,两券商“神同步”,中期业绩喜报
在“一把手”跳槽之后,东兴证券和首创证券“隔空建联”。如今,两家券商同步预告了2024年中期业绩。引领证券板块今日(2024年7月9日)开盘,券商股表现活跃。红塔证券盘中涨停;其次是东兴证券和首创证券。此外,控股中山证券并参股东莞证券的锦龙股份,虽然盘中一度下挫,但在尾盘翻红,收涨0.38%。这并不让行家意外。...
券商高管密集大变动!4家迎新任董事长 副总裁以上高管变动40位
券商高管密集大变动!4家迎新任董事长副总裁以上高管变动40位证券公司高管变动成为上半年的高频词。一方面是一大波券商高管到龄交棒退休;另一方面,股东变化也带来了高管的调整;此外,当下环境下所带来的业绩压力,是部分高管离职的原因,同时也有些券商也进行战略布局,迎接新高管。据不完全统计,近半年来,至少包括4家...
券商民工众生相是怎样?
基层券商人的难,一方面是难在业务的拓展,目前大多数人对于投资持谨慎的态度,在做证券投资时,往往考虑的因素更多,其中交易手续费,是其中的一个重要方面,可Vicky所在的公司,手续费偏偏不具备优势,如果不走内部申请,该公司比同业者要高0.5%左右,仅仅是这0.5的差距,就让很多客户拒绝。为了拿下客户,有人付费找三方机构...
卖方研究突发离职小作文,涉及多家头部券商,实情如何?卖方人才大...
紧随离职、跳槽变化的,是汹涌的小作文。昨日又有小作文传出,涉及的传闻“主角”包括国泰君安、华泰证券、招商证券等等。就在3月初,已有一轮有关卖方人员松动的小作文。这份被指是某研究所长檄文的小作文中提到,“五家券商研究所大动荡,产能出清ING,市场人才供给大幅增加。如果还看不清趋势,还不全力以赴,...
券商薪资大揭秘:告别人均百万时代!
而从整个行业来看,约有超过70%的券商人均年薪目前介于40万元至60万元之间,这似乎已经成为了新的常态(www.e993.com)2024年7月11日。这种薪酬的调整并非孤立现象。背后是金融行业整体面临的监管压力增大以及政策导向的变化。例如,金融业的“退薪”现象逐渐浮出水面,一些机构已经开始实施限薪措施,甚至有的从2022年起就启动了超额薪酬的退回工作。...
卷不过富二代、资源咖?券商民工众生相:底薪3000,做不起豪宅豪车的梦
进入7月,降佣金的管理新规正式实施。最近又有头部券商从业者表示,其所在公司近期针对内部人员及其亲属的股票账户启动三年倒查,以最大限度发现违规炒股行为。券商曾经的高薪神话逐渐被打破,想利用行情去买豪宅、豪车的日子,似乎“一去不复返”了。这场行业洗牌,带来的业绩压力和底薪降低,也让不少金融专业学霸感到迷茫...
券商研究所“大变局”!
随着2023年公募基金年报披露结束,各大券商的分仓佣金数据也浮出水面。记者注意到,由于公募整体交易规模缩水,券商分仓佣金的“蛋糕”变小,叠加公募基金行业费率改革稳步推进,券商研究人员暗潮涌动,行业加速转型。数据显示,人员相对稳定的头部券商研究所的分仓佣金普遍下跌,跌幅大多在10%左右,与公募整体交易规模缩水...
以后不能和券商一起吃饭了,喝咖啡也不行!某大型公募提四点要求...
可以说,不仅券商,公募行业也迎来阵痛期,在这期间有人跳槽到更满意的地方,有人内卷以防丢掉工作,有人则高歌猛进也希望加入基金经理的阵营,所有这些无疑都会让整个公募行业民工迎来更大范围的优胜劣汰。在此大背景下,大型公募工银给券商明确4点要求:1)不能使用专家,其实这条规定是和券商新规一脉相承的。新规明确...
券商跳槽季?又一研究所所长换人!
金三银四,又到了分析师们身份大转变的季节。券商中国记者从华福证券获悉,原德邦证券总裁助理兼研究所所长任志强已正式履新华福证券,担任华福证券总裁助理兼研究所所长一职。华福证券迎新所长公开资料显示,任志强拥有十余年的证券行业从业经验,先后任职于安信证券、兴业证券、华创证券、红塔证券,德邦证券。