为什么现在的工资都实现薪酬保密了?

这种冲突导致了一个结果：要求员工保密个人收入的合同条款实际上是无效的。如果工资完全保密，那么同工同酬和工资透明的原则就无法实施。因此，向他人透露自己的工资并不违反合同义务，公司也不能因此解雇员工。当然，也有特殊情况。HR们需要对其他员工的工资保密，这些信息对他们来说是公司的机密。如果他们泄露了这些信息...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

一般来说，只有在面试通过后，HR才会向求职者索要上家公司的薪资流水。其主要目的一是验证求职者薪资的真实水平，二是根据上家公司的薪资水准，来确定对求职者的薪资涨幅。如今，很多企业都将提供薪资流水作为入职的必要条件之一。如果求职者对这家公司心仪已久，那么提供薪资流水也在情理之中。不过，如果在入职薪资尚...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

我部门领导知道这件事后,就质问小李:你为什么把部门的薪资情况告诉别人?公司不是都要求薪酬保密的吗?小李也很委屈地说:平时和小宋关系很不错,我也再三让他保证不传出去,结果没想到他还是没做到。问同事工资,相信很多人都干过,但如果你的工资比别人低,你自己不开心,影响你的工作积极性。反之,同事工资低,他内...

年薪18w,被HR谈话,他把工资截图发到了内网,HR也被扣了工资

《职场禁忌：薪酬保密不可忽视》最近公司发生了一件让人震惊的事，有个同事年薪18w，今天早上突然被HR叫去谈话，后来才知道，原来是他不小心把工资截图发到了内网上，结果老板看到后，立刻安排HR让他走人，领导也背了记过处分，HR还被扣了当月绩效。不就是个截图吗？有必要搞这么大吗？其实，这就是踩...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再询问其意向,同时继续物色其他候选人。Q03:公司对薪酬实行的是保密制度,面试时怎么才能绕开薪资话题进一步的面试?A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初...

合肥最新公开招聘!

(一)薪酬待遇:以工作业绩为导向,薪酬模式为固定工资+绩效工资,福利待遇包括五险一金、工作餐、工会福利、健康体检等(www.e993.com)2024年11月18日。(二)职业发展:公司为员工提供管理和技术双通道职业发展路径及丰富的职业化培训。合肥轨道2024年第二批次社会招聘公告1招聘岗位计划招聘投资管理专员、信息化管理专员等4个岗位共计6人。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

“这是离职程序的一部分。”HR说。虽然他拒绝签字,几个月后还是被前公司起诉。韩宇锐找工作的时期,互联网大公司正在“降本增效”,有的公司在面试流程中告知他,他应聘的岗位被撤销了。近十家公司都让他进了终面,只有现公司给了他入职邀约,于是他冒险入职了。

2024年8月云服务行业动态及热点研究月报

2)豆包·语音识别模型支持一个模型识别普通话和粤语、上海话、四川话、西安话、闽南语等方言。3)豆包·语音合成模型升级了流式语音合成能力,能够实时响应、精准断句,支持“边想边说”。火山方舟最新推出全周期安全可信方案,支持身份认证、数据保密、环境隔离等,构建大模型安全“堡垒”。其联网、内容插件能力升级,依托...

为何企业应该主动向员工提供“工资条”,该怎么利用HR软件管理工资...

●向员工清晰地解释工资构成,包括各项收入和扣除的具体数额及原因。●提供详细的工资条,让员工能够理解并核对工资情况。4、保密性●保护员工的工资信息,防止泄露给未经授权的人员。●使用安全的系统来存储和处理工资数据。5、及时性●确保工资和工资条按时发放,避免延迟支付导致的员工不满。●在工资发放前留...

交个法官“HR”朋友

交个法官“HR”朋友上海市松江区作为G60科创走廊策源地,吸引了众多科创企业落户,大量技术人员创业就业。与此同时,劳动争议也时有发生。为了提示劳动者及科创企业在劳动合同履行过程中的风险点,实现劳资双方和全社会的多赢、共赢,上海市松江区人民法院推出《交个法官“HR”朋友》专栏,为您送上维护和谐劳动关系的司法...