中国金币特许零售商产品面世

同时,特许零售商通过不断创新产品营销手段、服务形式以及宣传传播方式,充分发挥服务专业化、精细化等优势,依托实体店强化消费者体验感。最后,希望特许零售商与中国金币继续做到共商共建、互利共赢,共铸共享中国金币辉煌事业,以贵金属纪念币章为载体,推动中华优秀传统文化传承,不断作出“金币贡献”。活动由李波总经理主持...

兴业银行科技条线部门生变,零售平台部部分职能调整到数字运营部

彼时,数字运营部招募的岗位就涉及用户体验、远程客户运营与分析、平台架构等相关岗位,此次将零售平台部承担的远程经营、用户体验、平台建设等职能纳入数字运营部,或为进一步加强数字运营部的相关职能,尤其是对零售、长尾等客群的服务能力,从而整合零售业务线、科技支持部门方面的相关资源,赋能全行。而今年以来,零售平台...

被马云带跑偏的“新零售”,终于要被胖东来们带回正道了

当一个零售商丧失了“卖货”的能力,就都不约而同的转向了另外一种职能:卖货架。多年来,几乎所有大型零售商都是靠着收进场费、条码费、特殊陈列费、DM费过日子,久而久之,这些零售商也就异化成了“商业地产商”。它们职能的本质,不过是把商场租下来,又把它拆成一个一个货架,又高价转租给供应商而已。

【独家】2024快消品对接论坛暨金品及领先零售商颁奖礼成功举办!

此次活动是在相关职能部门的支持下,由上海市商业联合会、上海市东方世纪消费品发展促进中心(“东方快消品中心”)等主办,超过20家领先的连锁零售商和电商系统共同联办,并由行业领先的全媒体——《快消品(网)》独家承办,主题为“展示金品风采打响购物品牌”。《快消品渠道的新变局和白象食品的创新实践》白象食品...

京东官宣加薪!京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪

中国基金报记者江右马上中秋节，东哥派发大福利，又又又又又又要给员工加薪！三年六次，刘强东又要给兄弟们加薪9月13日，京东集团宣布再次启动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东集团掌舵人刘强东又...

精简库存,避免售罄 零售商常见错误及策略

加强供应链管理:与供应商建立紧密的合作关系,提高供应链的透明度和协同性,确保库存水平与实际需求保持一致(www.e993.com)2024年11月21日。4.缺乏跨部门协作库存管理不仅仅是仓库或物流部门的事情,它需要销售、生产、采购等多个部门的紧密协作。缺乏跨部门协作会导致信息传递不畅、决策滞后和库存策略失误。

制造与零售:从博弈走向纵向联合

经过初步讨论,以上两家公司同意采用三个团队协作的方法。科尔尼团队负责在一个独立的地方建立隔离工作室,用来整合数据、提出假设、开展价值链分析。而制造商和零售商的团队则作为彼此业务的中间商和支持者,负责根据产品类别设置跨职能治理结构,采用按产品类别逐个部署的方法,强化购买者与产品经理之间的关系。

京东又加薪了!零售集团和职能体系将用两年实现20薪

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。2024年8月，京东2025校园招聘全球...

2024年中国零售行业研究报告

表各零售业态绩效分析资料来源:资产信息网千际投行我国百货公司的盈利模式主要分为联营返点、自营和租金收入三大板块。联营模式主要依靠提供营业场所,按扣点盈利,是国内百货公司最主要的盈利点,品牌商和代理商代替商场承担了商品的销售风险,百货商场低风险,毛利率较低;百货店核心竞争力为商圈位置、品牌招商能力和品...

拜耳中国调整业务及职能团队架构,9月底前完成

零售业务团队:负责拜耳处方药全产品在零售渠道的商业运营。六大职能部门则包括战略规划及DSO转型、医学事务、市场准入、经销商管理、卓越商业运营、数字化创新团队。知情人士透露,预计拜耳中国各业务部门各层级的相关人员调整,将在今年9月底前全部完成。图为:拜耳中国官网资讯...