河北馆陶:以“有解思维”破解企业引才难题

“要切实用好、落实好《馆陶县引才爱才十条措施》等各级人才政策,坚持把‘寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能’贯穿人才工作始终,大力推动‘十万学子进邯郸’‘周末专家邯郸行’等活动落实,打造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面,为馆陶经济高质量发展夯实人才支撑。”...

发展新质生产力需培养用好各类人才

激励各类人才各尽其能干事创业的平台,是人才与事业双向成就的凭借;对知识、技术等智力价值的肯定与奖励,是对人才的显性褒奖和激励。干事平台、事业召唤和物质奖励,是对人才的基本激励手段。打造干事创业的平台,用事业召唤激励人才。一方面,深化科技成果转化机制改革,加快布局建设一批概念验证、中试验证平台,完善首台(...

玉溪开投公司推动人才工作“引育留用”全链条发力

经常性开展谈心谈话,及时了解并协调解决人才在工作、生活中遇到的实际困难,让人才真正感受到公司的温暖。推动人才应用尽用正向激励各展其能持续优化人才梯队建设,通过搭建内部人才库,对公司内部现有人才进行分类定级、动态管理,及时、准确掌握人才动态,截至目前已入库人才80余名;紧密结合公司管理模式,通过年轻化、知识...

如何让海外人才“留得住、干得好、有发展” 给足空间方能“人尽其...

记者:这说明,我们从人才引进开始,各环节就要有有效政策设计。袁雯:首先,人才发展政策的各个环节,包括引进、培养、管理和服务,都应该秉持一致性原则,不同环节政策间不能割裂,更不能打架。其次,要解决海外人才面临的共性问题,可以列个“如何成为海外人才向往之地”清单,上面是为所有海外人才都要创造的条件。最后,要...

青平:营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围

新时代呼唤人才也造就人才,新征程需要人才也孕育人才。必须牢牢把握人才引领发展的战略地位,树立强烈的人才意识,聚天下英才而用之,营造起人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围。习近平总书记指出,“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”实现宏伟...

大显身手,各尽其才

“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地(www.e993.com)2024年11月11日。”他们纷纷表示,要树牢“大人才观”,聚天下英才而用之,得天下英才而育之,引天下英才而留之,推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。走出省人民大会堂会场,中国工程院院士、之江实验室主任王坚感叹,“新春第一会”体现了浙江对...

【地评线】创新“使用模式”,让年轻干部“人尽其才”

年轻干部是人才队伍的重要组成部分,要让他们在各自的岗位上履职尽责、担当作为、实现价值,关键在最大限度释放人才效能。做好新时代干部工作,要坚持事业为上,以事择人、人岗相适,让年轻干部的专长能力和工作岗位要求相匹配,实现人尽其才、才尽其用、事尽其功,让年轻干

人才“双选”,火箭军工程大学激活教研一池春水硕果频出!

“这是一场各尽其能、各得其所的双向奔赴。”据该校科研学术处领导介绍,近年来,学校持续为青年教员成长成才、科研创新提供平台和机会,为科研团队建设发展、技术攻关提供更全面的保障和条件,面向重点领域孵化一批基础性、前瞻性的科研项目。深化“双选”之举——...

充分激发各类人才内生动力

聚天下英才而用之,“聚”是基础,“用”是关键。人才是一种特殊资源,不仅要看数量多少,也要看能否最大程度发挥作用。让各类人才各尽其才、尽展其能,关键在于改善人才发展环境,充分激发他们的内生动力。内生动力是源自内心的愿望和意志,是发挥主观能动性、积极性和创造性的基础。内生动力足,则积极进取,勇于创新...

构筑高质量发展人才优势

党的二十大报告指出,加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势。功以才成,业由才广。人才是高质量发展的重要支撑,必须牢固确立人才引领发展战略地位,千方百计揽才、各尽其能用才、关怀备至留才,努力建设区域人才高地,以人才优势赢取发展胜势。