黑龙江“全省事”App “高效办成一件事”重点事项汇总
4、残疾人证挂失补办(残联部门)5、残疾类别/等级变更(残联部门)6、残疾人证注销(残联部门)7、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴资格认定申请(民政部门)8、代缴城乡居民基本养老保险费(人社部门)9、低保、特困等困难群众医疗救助(医保部门)10、城乡居民参保登记(医保部门)11、残疾人求职登记(残联部门...
昆明公布219个职业类别工资价位,这类职业工资相对较高
工资价位,是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。举例来说,以企事业单位负责人为例,其工资水平分为:10%3.25万元/年、25%4.59万元/年、50%6.60万元/年、75%10.84万元/年、90%18.91万元/年。...
功能设计:如何将复杂的功能抽象成简洁易用的设计?
即出勤后,计为加班,按公休日2倍进行补偿;如果配置成节假日,则也表示当天是安排加班,按按节假日进行补偿(一般是3倍工资)。方案2:双重属性分别标识班次属性与类别即在现有班次的基础上,新增两个属性:班次属性(可选工作日、公休日、节假日)、班次类别(可选加班班次、出勤班次)。如果配置成工作日...
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...
月薪1万块,退休领9000+
现在国家力推的个人养老金账户,还有税收减免功能。明白退休后的资金来源,咱们再来看养老金的计算——第一步是填写基本信息。-年龄:看看几岁退休系统默认男性60岁、女性55岁退休,还没有按最新政策「渐进式」更新。-社保类别:企业、灵活、机关事业单位这里的区分,主要看交的工资档位,交金基数不同,就会影响...
关于对全局工作任务实行目标管理的通知
工资管理认真执行机关事业单位的工资政策,做好日常工资审批工作;根据政策做好事业单位的绩效考核(www.e993.com)2024年10月25日。做好各类税费的核算和扣缴工作。4老干部工作落实好老干部的各项政治生活待遇;做好节假日慰问工作。作风建设1机关作风建设以“强化争先意识,提高服务效能”为突破口,结合科学发展观教育和“万人评议机关...
白银有色集团股份有限公司关于 对参股公司提供担保暨关联交易的公告
2024年3月29日,公司召开2024年第二次董事会审计委员会会议,审议通过《2024年度套期保值计划的提案》,认为:公司及子公司开展商品期货套期保值业务,主要为利用期货市场的套期保值功能在一定程度上控制市场风险,具有一定的可行性,符合公司业务发展和长远利益。董事会审计委员会同意该提案并同意提交董事会审议。
人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知
对于劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业等因素,综合确定其工伤风险类别。第十一条经办机构接收市场监管部门共享的企业社会保险登记信息后,可通过公告、短信等多种方式,提醒、督促已办理“多证合一”营业执照的企业在用工之日起30日内,依法及时到经办...
薪酬绩效咨询机构:构建科学薪酬体系
薪酬可以分为不同级别,根据工资的构成可以分为以下类别:一级薪酬:完全固定工资,适合门卫等。二级薪酬:固定工资加绩效,适合行政等。三级薪酬:固定工资、绩效、个人提成,适合业务员等。四级薪酬:固定工资、绩效、个人提成、团队提成,适合经理层。五级薪酬:固定工资、绩效、个人提成、团队提成、部门分红,适合总监等...
第二节 公司基本情况简介
存管业务协议,并确定多家合作银行关系.不断完善结算类产品新功能,完成公司网银证券基金电子合同,开放式理财产品购买,银企直连电子票据模块的开发和上线,完成离岸外汇买卖,黄金代理清算,电子票据等近二十余项功能优化;实现公司网银和个人网银中电子工资单的全新功能;完成新一代现金管理平台计息功能等六项业务功能...