智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。不仅如此,这些应用还结合HarmonyOSNEXT丰富的创新能力,让用户更加便捷易用。在登录环节,支持华为账号“...

30年,智联招聘的技术往事与AI新局

招聘领域，智联招聘等人力资源服务机构进行了数字化产品创新，打造颗粒度极小的数据标签体系，加持机器算法、深度学习等技术，有效提高了人岗匹配精准度。数据表明，智联招聘的数字化工具将人岗匹配效率提升50%，企业在发布岗位15分钟之内，收获简历的效率提升25%。去年以来，以ChatGPT为代表的人工智能大模型掀起新革命，...

藏在数字生活场景的招聘机遇,智联和支付宝联手“抓住”了

智联招聘和支付宝就业携手建立就业赋能战略合作关系,构建全方位、多领域、高层次的合作格局,双方将发挥各自优势,加强数字生活场景与招聘市场衔接,促进高质量充分就业。智联招聘体察企业需要更多职位曝光率的需求,和支付宝携手促进生活和求职一体化,让求职就业融入数字生活场景,从此更加触手可及,有助于企业实现招聘工作效率...

“智联招聘崩了?” 24年春招持续升温,求职者的热情“暴涨”

对此智联招聘回应称，由于求职流量新高，服务器过载，造成了短暂停用，但目前服务已恢复正常。年后开工,是打工人骑驴找马的金三银四,是应届大学生初出茅庐的跃跃欲试，各路求职者的热情“暴涨”到服务器都承受不住了，看来2024的开年春招热度是稳了！从智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报》数据显示，春节后...

智联招聘30年:让每代人都遇见合适工作

近年来,大数据、人工智能等新技术的发展,让智联招聘看到促进人岗精准匹配的更多可行之径。当求职者困惑于简历规范性,智联招聘以“AI改简历”破局,让求职者快速、规范、准确地表达自己的求职诉求;当求职者难以在信息汪洋中发现合适职位,智联招聘建立职位标签体系,将匹配度高的岗位推送到求职者面前;当求职者面试缺少把握...

AI产品屡获大奖 智联招聘以科技实力为企业和求职者春招提效

其中,“模拟面试间”将人工智能、LLM技术、大数据等前沿技术与先进实践紧密结合,可以帮助欠缺面试经验的职场新人提升面试能力,了解自身不足和短板(www.e993.com)2024年11月23日。在2023中国互联网大会上,智联招聘“模拟面试间”产品更是获得2023中国互联网大会创新成果认可进行集中展示。(智联招聘“模拟面试间”在2023中国互联网大会创新成果项目征集...

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

官网显示,智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,能够提供招测培一站式人力资源服务,涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、智联测培及智联BPO等六大产品体系,从撮合到促成,为结果负责,让企业及求职者获得实际效果。成立30年来,截至目前,智联招聘拥有超过3.49亿职场人用户,累计合作1341万+企业用户...

思路打开!智联在数字生活场景搞招聘,企业揽才更高效

数智化技术为人力资源行业打开了新的想象空间,激活招聘企业触达更精细生活场景的可能性。智联招聘和支付宝就业携手建立就业赋能战略合作关系,构建全方位、多领域、高层次的合作格局,双方将发挥各自优势,加强数字生活场景与招聘市场衔接,促进高质量充分就业。

“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

作为帮助企业吸纳年轻人才,陪伴00后学习和成长的平台,智联校园自2002年成立以来长期关注高校人才,通过研究雇佣关系趋势、就业形势变化、垂直行业人才发展,助力企业引育年轻人才,做好人才梯队建设,实现企业的高质量发展。面对理念更新、代际多元的新职场,智联招聘及时洞察新趋势,联合北京大学国家发展研究院等机构发布《雇佣关...

2024服贸会亮点:AI招聘助手成焦点,人力资源智能化转型加速

服贸会上,智联招聘正式推出了AI招聘助手“艾琳(Ailin)”,这款集AI发职位、AI筛简历、AI人才推荐、AI帮聊、AI易面等功能于一体的智能助手,以其高效、精准的特点,迅速成为展会焦点。智联招聘CTO王昊介绍,艾琳的引入,极大地缩短了简历筛选时间(高达80%),并使招聘任务达成速度提升了3倍,真正实现了招聘全流程的智能化...