...融合的职业教育体系丨面向东盟,广西(柳州)汽车产教联合体打造...

建立技术技能人才培养中心、企业员工教育培训中心、应用技术研究中心等三个项目运营中心。通过打造联合体“理事会-指导委员会-项目运营中心”组织架构,实现“规划决策—统筹协调—组织实施”运行模式。产教资源共享化,深入推进校企合作“七个共同”联合体建设智能制造现场工程师学院、工程实践中心等23个技术技能人才培养...

新时代技能革新:如何构建复合型创新型高技能人才队伍

一是按照国家“大力支持企业自主开展技能人才评价”的政策要求,推进职业技能等级评价体系建设,围绕集团公司技能人才较为集中、支柱产业核心领域、新兴产业领域的职业(工种)积极申请职业技能等级认定资质,提升技能人才职业技能等级的自主认定能力;二是逐步完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重工匠精神培育和职业道德养...

华宝证券构建核心投研能力 打造科技赋能的特色化资管机构

在权益方面,华宝证券资管重点打造私募FOF,通过设定不同风控指标,打造了“稳健安瑞”系列、“平衡安盈”系列、“进取致远”系列等不同风格的产品线。表面上看,华宝证券资管与其他券商资管想打造的产品线相差无几,基本上都是从固收到“固收+”再到权益资产,但产品是否具有竞争优势、是否能做出优秀的业绩是各家公司在...

匠心向党 技能报国——重庆巴南职业教育中心以党建为引领,打造一...

构筑“匠心向党”战斗堡垒;阵地为基,营造“匠心向党”浓厚氛围;思政为纲,建设“匠心向党”思政体系;文化为魂,完善“匠心向党”育人机制;融通为策,提供“匠心向党”校企路径;队伍为先,搭建“技能报国”成长阶梯;课程为重,创新“技能报国”培养模式;服务为荣,专业技能回馈社会。

宿敌对决!OpenAI & Anthropic 首席产品官万字访谈

编写评估标准将成为产品经理的一项核心技能主持人:Kevin刚刚形容得很生动——“在迷雾中窥探新能力”。那么,在你们无法确切预知未来的情况下,还能做规划吗?在发现新功能应该加入产品时,你们的迭代过程是怎样的?MikeKrieger:我觉得在智能方面,你能大致看出它的发展方向,从而预见你会想用模型做什么,然后围绕这个开...

人资必看:如何打造高效的基层管理者培训体系?

通过讲解管理的本质和核心技能,帮助学员建立正确的管理认知,掌握科学的管理方法(www.e993.com)2024年11月27日。通过案例分析和角色扮演,帮助学员提升沟通技巧,建立良好的工作关系,提高团队协作效率。通过讲解工作指导的四步骤和沟通技巧,帮助学员掌握有效的工作指导方法,提升团队成员的能力。

新媒体“坑”? 律师如何安全打造盈利个人IP(2024年) | 律斗云

对于多数律师而言,打造IP可以完美匹配前两种变现方式,同时也更符合自我对职业的身份认同,让当事人主动咨询引导委托,将新客户引导至私域长期运营。那想要IP成功变现,我认为有三方面核心要素1、对律师来讲,流量不等于转化!为什么拥有百万粉丝的律师不能转化案源?其实核心原因在于,他们没有给自己定业务标签、选题内容...

企业家的顶层营销技能课,天禹数智营销周宇霖坚持为销讲正名!

一、打造完整营销思维,传播销讲核心价值天禹数智创始人周宇霖老师被业内人士推崇为‘销讲王者’,帮助过众多企业拿到过亿的营销活动结果。但过去很长一段时间,很多销讲从业者宣传的只是技法,背离营销本质,套用成功学,用嘈杂的音乐和洗脑的话术让客户冲动买单,让行业品牌信任危机严重。强烈的行业使命感,促使周宇霖老师...

深化产教融合 赋能职业教育 打造国家级产教融合型企业中铁范式...

六、以工匠人才为支柱,筑牢企业发展技能根基中国中铁提出坚持精益化、工匠化方向,围绕企业核心竞争力,阶梯性打造追求精益求精、持续专注、精雕细琢的高技能人才队伍,构筑人才高地,厚植人才优势,凝聚企业高质量发展磅礴力量。首先,调整优化技能人才结构。中国中铁定期深入盘点现有技能人才资源,引导各单位制订技能人才结构调整...

卢策吾教授演讲:具身智能是否找到了属于自己的 Scaling Law?|Z Talk

打造两级火箭大模型从具身智能大模型的第一性原理出发,首先它要能理解这个物理世界,知道「世界是什么」;其次它要知道「如何决策」,才能展现出足够鲁棒的行为。结合语言/视觉大模型做预训练或辅助,通过对操作相关的物理常识和力反馈嵌入智能体过程中的行为决策的联合训练,具身智能才能够飞快成长。