德胜洋楼公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱
正是德胜洋楼对于产品质量的把控,为他们赢得了口碑,带来了许多回头客。当然,作为老板的聂圣哲也给员工们提供了相当不错的福利,德胜洋楼的管理理念是相当独特的。聂圣哲表示,德胜洋楼不搞乱七八糟的管理模式,员工只要将分内的工作做好就行了,员工和企业之间是最简单的雇佣关系。值得一提的是,德胜洋楼的食堂为了满...
纪实德胜洋楼:良心化商业公司的典范,自费为员工提供一日三餐
德胜洋楼成立之初,创始人聂圣哲打造的企业文化就是以勤劳,有爱心,诚实为主。在德胜洋楼的创始人聂圣哲看来,培养出优秀的员工才是德胜洋楼成功的基础。所以公司能做到多大的地步,能走多远,最主要的核心基础还是在于员工。因此,德胜洋楼对于员工的重视程度,直接秒杀了中国境内百分之九十九的公司。在德胜洋楼,只有你...
食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!
于是,在和上级请示后,食品厂与聂圣哲又签订了一份合同,这60万美元就算做聂圣哲的劳动报酬,就是要鼓励海外同胞帮助国家解决难题的这种精神。这60万美元成为聂圣哲靠诚实赚来的第一桶金,也是德胜洋楼的创业资金。此后,他也把诚实2字写入了德胜的价值观当中,并沿用至今:“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。”聂圣哲...
中国“最傻”公司:食堂每年亏损百万,27年无员工患癌,活该挣钱
从德胜洋楼的管理实践中,我们看到了一种超越传统商业逻辑的企业哲学。在这里,亏损不再是简单的财务问题,而是构建企业文化、实现长期发展目标的一部分。聂圣哲的这种前瞻性思维,无疑为其他企业提供了宝贵的启示:在追求利润的同时,更应关注员工的福祉和企业文化的建设,因为这才是企业可持续发展的根本所在。
德胜洋楼总监聂圣哲谈企业家精神:在质量时代,首先要谈企业家责任
这也是中央首次发文明确企业家精神的地位和价值。在德胜洋楼总监聂圣哲看来,恰逢中国进入质量时代之际,这个《意见》的出台无疑是对质量时代的最为及时的呼应。是对企业家们的高度重视,是在给中国千千万万企业家们撑腰呐喊做靠山。当大家都在谈企业家精神时,作为一名企业家,首先要先谈“企业家责任”,有四个层面:...
德胜洋楼——中国式管理的新范本
把农民变成绅士机关干部和企业高管出国考察是常有的事情,但是有谁听说过农民工出国考察?苏州的德胜洋楼公司就有这项措施,只要工作满五年,每个农民工都可以免费出国考察一次(www.e993.com)2024年7月25日。公司创始人聂圣哲的心愿是让所有员工今生都有一次机会出国看看外面的世界。每年圣诞节,德胜公司还会把全体农民工请到苏州最好的五星级酒店开...
只有一个销售员,年营收干到8亿,员工带病工作要罚款
德胜洋楼被誉为“最受中国人尊敬的企业”。报销不签字,上班不打卡,把建筑工人培养成彬彬有礼的绅士,给小狗建墓碑……这背后实际上都是德胜的价值观直观反映。德胜价值观浓缩为11个字:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。这蕴含着德胜创始人聂圣哲很深的思考。聂从农家走向大城市,后来又在美国留学和工作过很长一段...
我国一公司从不打卡,带病上班会罚款,求职者:不给工资也想去
1997年,聂圣哲出任德胜洋楼有限公司的总监一职,并在之后建立了著名的“德胜管理体系”。德胜洋楼有限公司是美国联邦德胜公司的全资子公司,由此看来,聂圣哲把自己每一个领域的事业都做大做强了。对于这个年纪的普通人来说,大家还只是每天拿着微薄工资的普通工人,但聂圣哲已经有着丰富的阅历。他曾经在美国泰森公司...
最“奇葩”的企业,从来不打卡,报销不用审,带病上班还要罚款
德胜能够如此“奇葩”,也因为它有一个奇葩的创始人聂圣哲。天眼查数据显示,德胜洋楼的全名叫“德胜(苏州)洋楼有限公司”,是一家美资企业的全资子公司,但其联合创始人却是中国人。聂圣哲从小就剑走偏锋,不按常理出牌,中学时因为穷,袜子一只一个颜色,还穿母亲的女士衣服,别人都笑话他,他却说这叫潮流,还引得一些...
马云:为什么你4倍工资都挖不走我的人?
不仅如此,在德胜工作满五年的农民工都可以免费出国考察一次,每年德胜都会组织员工到欧美国家参观学习。创始人聂圣哲的心愿是让所有员工今生都能有一次机会出国看看外面的世界。胖东来有媒体曾这样报道,在河南的三线城市,一家名为胖东来的商贸集团公司,在当地市场占据绝对优势。在许昌、新乡这些地级市,只要胖东来进入...