“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

在标准工时制下,无论是“双休”,还是“单休”或“大小周”,只要是每日工作超过8小时,或者每周工作超过40小时,或者每周末至少休息1日,就应支付加班工资。但在去年上海审理的一起劳动争议案中,公司主张与“双休”职工固定工资中只包含一周5天的工资不同,某“单休”职工的固定工资中已包含了一周6天的工资,故其...

华为员工爆料:加班一天3000块,够一个月房租,主动离职都有N+1

网友也提出疑问,他应该是17-18级员工才能达到日薪3000的水平,其实这是按双倍工资计算出来的。从侧面也反映出这位华为员工的日薪是1500,乘以21.75的工作日系数,那么就可以算出他的月薪是1500乘以21.75,大约是32600元。这个薪资水平在华为里面不算高,基层员工就能拿到,一线程序员的标准。互联网IT行业的薪酬相比其他行业...

明确了!不调休!工资提前发

根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《广东省工资支付条例》第二十条,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之...

5000块工资46个工作群,“随时随地大小班”要不得

“一周上五天,一天八小时”,这是我国法律意义上的“标准工作时间”,在这种情况下,加班不仅要给加班费,还有“每天3小时、每月36小时”的上限。那如果公司要求员工超时加班,怎么办呢?自入职起,某科技公司就安排王某每天工作8小时,每周工作6天。公司《员工手册》规定,劳动者应服从公司安排,按照公司要求提供劳动,拒...

实行大小周的企业,如何制定工时才合规?-善世集团

单休上班的加班工资计算方法主要涉及以下几个方面:??1.正常工作日延长工作时间加班:??支付不低于工资的150%的工资报酬。??计算方式为:??月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。??2.休息日(??单休日)??加班:??支付不低于工资的200%的工资报酬,??且不能安排补休。??计算方式为:??月工资÷21.75...

向父母隐瞒薪资的年轻人

2023年,来北京工作一年后,我每月薪资在6千到1万元左右(www.e993.com)2024年11月9日。每个月,交房租和信用卡的贷款就要4千多元,加上其余生活开支,经常不够用。因此,发了工资后,我总会向父母隐瞒个1000元左右,好得到一些经济支援。来北京的第一个月,是父母帮我付的房租和押金。后来开始领工资,我偶尔也会找爸妈借钱交房租,第二个月发了工...

“字节取消大小周后,我收到了缩水的工资”

在大周加班,加班费是你平日工资的两倍。平日工资是指:你一个月的总工资/工作日数。工作日数一般会按21天算。为了防止大家看不懂,大家就把大周的周日这天理解成“双倍日薪”就好。可别小看这“双倍日薪”:以月薪2w为例,日薪差不多是1000,多干两天就多拿4000,你说诱不诱人?

单休、大小周、双休的日工资和加班工资怎么计算?

大小周(月计薪天数+2):日薪=月薪÷23.75那么加班工资怎么算呢?1、首先要看劳动合同关于工时制的约定,如果是标准工时工作制的,周六上班属于加班,需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制,只要周工作时间不超40小时,则不属于加班,但企业实行不定时或综合工时制此二种工时制需经过合法申请备案。

居家办公了,工资怎么算?|锐眼

刘女士称自己于2020年2月至3月居家办公并提供工作成果,公司应向其足额支付劳动报酬,并提供了这段时间的会议通知、微信沟通记录、大小周休息日工作证据、出差报销审批流程截图、参保人员缴费信息加以佐证。最终,北京市二中院支持了刘女士相关诉求,她拿回公司拖欠的数万元工资。

“大小周”取消之后:“打工人”是皆大欢喜还是变相降薪?

“我们之前‘大小周’时，每周多出来的这个工作日是双倍工资的。现在取消了‘大小周’，每个月相当于少了四天的工资。我们的劳动合同里月薪是按每个月除周末加班外，工作21天算的。这样一年下来相当于少了两个多月的工资，非常不划算了！”某刚刚取消“大小周”工作制的企业员工李强给央广网记者算了一笔账。李强...