域智快讯 | 某省属建筑国企2023年第二期中层后备干部综合能力提升...
11月24日至25日,某省属建筑国企举办2023年第二期中层后备干部综合能力提升培训班。本培训班旨在为企业发展和管理层人才的储备提供坚实的基础。01培训目的通过系统化培训,帮助中层后备干部提升管理能力和综合素质,提高团队的执行力和效率,更好地应对工作中的挑战,为公司培养出具备领导才能、业务能力和团队协作精神的...
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!目前求职市场鱼龙混杂,近日一起特殊的求职欺诈案件引发了广泛关注。江苏的一位父亲何某为了帮助儿子找到一份满意的工作,通过朋友介绍联系到了孟某和黄某。孟某和黄某向何某承诺,他们可以安排何某的儿子在一家国有企业担任中层干部职位。何某支付了12万元的费用之后,却发现实际...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
同时,充分利用集团南北两个党校,以及山西省经济管理干部学院三个培训基地,先后组织开展了晋能控股集团中层领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、优秀年轻干部素质能力提升示范培训班、基层党组织书记示范培训班等培训,转变以往单一枯燥的培训学习模式,在完成好“规定动作”的基础上,结合各级单位的实际设计课程,通过专家...
武汉市洪山区:以案为鉴 以学铸魂 锻造国企高素质铁军
开展廉洁文化宣传66次,一幅幅警示图片、一桩桩警示案例、一句句廉政粹语,深深震撼着每一位国企干部,使大家切身体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。用好“第一种形态”,“红脸出汗”成常态。区纪委监委组织区属国企全体中层以上干部集中授课,深入浅出阐释监督执纪“第一种形态”是什么、何时要用、谁来运...
快讯!海沧3大国企中层“掌门人”内部竞聘面试结果出炉!
▲海沧国企中层管理人员内部竞聘面试现场。对于本次面试,海沧国企相关负责人表示:“本次国企内部竞聘给予了年轻干部一个展示自我的平台,为公司日后发展提供了更好的人才储备。其次也给了广大员工一个很好的表率:只要你有作为,公司一定给予你成长的空间。此次竞聘是公司启动年轻干部一个很好的尝试。”...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定(www.e993.com)2024年8月6日。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
...优化提升”提质效“旗舰必成”云时代公司召开中层干部述职会议
上游新闻获悉,1月18日,云时代公司召开中层干部综合考核评价述职大会,公司领导班子成员,总部中层干部,二级子公司正职、主持工作的副职,专职外部董事,地市公司股东方选配的负责人以及部分职工代表参加会议。公司党委书记、董事长盛佃清主持会议并作点评讲话。
儿子婚宴连踩“三红线”,余姚一国企中层干部被党内严重警告
摘要:2019年1月,郑建义因违规操办婚宴问题受到党内严重警告处分,郑建义主动向山庄补交了全部优惠金。余姚市一名国资企业的中层干部,在为其儿子操办的婚宴中,该省的不省,不该省的却省得太狠,连续的违规,最终换来了一纸处分。向组织报备30桌,最终办了44桌...
高质量发展看山西国企:山西焦煤召开中层级干部学习贯彻党的二十大...
上游新闻获悉,2月14日,山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长凌人枫到焦煤教育培训基地,为山西焦煤中层级干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班(第一期)学员授课。凌人枫以《坚持党建统领,聚焦发展赋能,全面加速建设世界一流炼焦煤企业》为题,从“深学细悟,准确理解党的二十大精神的内涵要义;精准定位,在高质量发...
因“厕所问题”,谭旭光处分70多名干部,暴露了国企哪些问题?
中国重汽“出事”了:党委书记、董事长谭旭光因为厕所问题冲冠一怒,3名中层干部被撤职,70多名干部被问责!2月14日下午,中国重汽官方网站挂出了谭旭光《在中国重汽集团“厕所革命”专题视频直播会议上的讲话》全文。据讲话,谭旭光将矛头指向“厕所问题”,发起“厕所革命”,3名...