中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》

(二)与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话;(三)受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等;(四)抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;(五)向有关知情人询问情况;(六)调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料;(七)召开座谈会;...

如何有效提升笔录制作质量

基本信息应尽量全面完整,因办案需要,不宜接触被核查人或者单位而无法调取谈话对象主体身份资料时,可以借助廉政档案、廉政谈话记录、被监督单位历次报送的人员信息、数据查询等渠道将梳理汇总的谈话对象工作简历、家庭成员、主要社会关系、家庭财产等信息进行填充,以提高制作笔录的效率和准确性。以违纪违法犯罪构成要件为指引...

XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...

第一章总则一、薪酬设计思路1、薪酬战略定位为保证公司人才的稳定性与合理的流动率,整体收入水平趋于市场行情50-75分位以上,对于关键性稀缺人才达到90分位为以上,居中上游水平,具有较强的外部竞争力,基本属于市场领先型薪酬战略。2、薪酬设计原则(1)效益优先。员工的工作内容、指标要以公司规划目标分解为导向,员工...

331个事业编制!@新疆人 一大拨招聘信息来了

(二)财务会计1名1.遵纪守法,品行端正,无任何不良记录,身体健康;2.财会专业,大专以上学历,二年以上工作经验;3.负责公司会计核算工作,及时完成记账、编制公司会计报告和其他财务报表;4.熟悉税务办税流程,负责公司基础税务等相关事项;5.负责记录工程台账;6.具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强。三、福利...

管理者不能忽视的9大面谈技巧

问题是,经过深思熟虑、精心策划、执行良好的一对一会议确实如此,这也是为什么我们汇总了最重要的一对一面谈技巧,以帮助你促进富有洞察力的对话、与员工建立信任并激发团队的成果。创建更有效的一对一面谈的9大技巧:1.将一对一作为优先事项与员工的一对一会议是了解团队整体表现的绝佳机会。在较大压力与特殊...

不懂复盘,再努力也是原地踏步

第一步:记录(www.e993.com)2024年11月1日。一天过完以后,把你当天或者过往一天的主要发生记录下来,遇到了什么人,谈了什么话,做了什么事,情绪怎么样……刚开始的时候,最好老老实实把一整天能记录的都记录下来,作为一种刻意练习,作为一种基本功的修炼。有很多人会怀疑,说记录会不会是在浪费时间,其背后的意思,实际上是想有一个取巧的...

Google绩效管理真经

4.把奖励分配谈话和员工发展谈话分开。两项谈话混为一谈会扼杀学习的动力,不管公司规模多大,这一点都适用。5.将关注点放在真正重要的事情上:依据目标对绩效进行公正的校准,开诚布公地指导员工学会如何提高。1Google人力资源管理体系绩效管理的目的是利用可利用的资源使企业效率更高,而人力资源管理则使企业人的工...