所有HRD,都会背的15个人效公式。

10.人力资源投资回收期(HumanResourceInvestmentPaybackPeriod):人力资源投资成本/年度人力资源节约额11.人力资源费用比率(HumanResourceExpenseRatio):人力资源费用/总营业成本12.员工薪酬比率(EmployeeCompensationRatio):员工薪酬总额/总营业成本13.人力资源生产力(HumanResourceProductivity...

HR常用的人力资源计算公式汇总,赶紧收藏

最近嗖嗖酱,整理了常用的人力资源计算公式,HR可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。01招聘分析

HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团

常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数法定假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数直接生产人员工资比率...

人力资源六大模块绩效考核指标(含计算公式)

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证券代码:002928 证券简称:华夏航空 公告编号:2024-010

永续期折现率的计算与明确预测期相同。按以下公式确定:Ke=Rf+β×MRP+Rcβ=[1+(1-t)×D/E]×βU在计算过程中,D/E、E/(D+E)、D/(D+E)均按可比上市公司平均资本结构确定。将相关数据代入上式计算得出永续期折现率r为7.50%。

招聘成本怎么算?HR计算公式最全汇总

以公式表示:离职率=(离职人数/工资册平均人数)*100%离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2(www.e993.com)2024年11月22日。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位,乃是由于如果以年度为单位,就要考虑季节与周期变动等因素。

销售额预测值怎么算,excel预测销售额计算公式函数教程

4.点击F9单元格输入公式=C9*5+D9，计算出预计的2022年产品销量额。以上就是文章的内容了，下面为朋友们推荐一个超好用的管理报表资源包，包含市场营销、财务管理、人力资源等领域的模板。上文的产品销售额预测就可以在市场营销模板中找到，并且公式齐全，只需要输入数据即可使用，感兴趣的朋友快来看看吧。《...

陕西省人力资源和社会保障厅行政规范性文件

扣减公式如下:一次性扣减额=(下达扩面指标人数-实际完成扩面人数)x全省上年度在岗职工平均工资x20%x50%。五、其他各市政府根据本通知精神制定本市实施意见,报省人力资源和社会保障厅、财政厅备案。本通知自2009年1月1日起执行。附:分担系数(S)计算公式:S=(各市前三年度养老金平均水平÷全省前...

上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知

????1.基础养老金计算公式????2.个人账户养老金计发月数表????上海市人力资源和社会保障局????2021年12月13日????附件1基础养老金计算公式????基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×...

上海大众:人力资源管理的“情商”公式

上海大众:人力资源管理的“情商”公式梁宵建造内部人才市场当个性与职业相匹配时,会产生很高的满意度和较少的流动率,从而为产生良好工作绩效奠定基础。“一支懂技术、会管理的中高层管理人才队伍,一批受过专业技术培训的技术骨干人才;一大批具有熟练专业技能的技术工人;这三个向度的人才是推动上海大众持续20年高速...