任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

万不可把一个人神化,否则就是扭曲华为的价值创造体系,公司就会垮掉。因为,员工认为自己在创造价值,积极性就会很高,如果员工认为只是某一个人在创造价值,积极性就会丧失。华为公司大力推行流程管理,通过机制管理,今后将是惯性运作。事实上,现在公司的高层领导已很少直接管理公司,除重大决策之外很少管理公司。实际上公司运...

终于有人把“华为项目管理”,讲明白了!

为此,华为成立了项目管理办公室(ProjectManagementOffice,PMO),通过研究业内项目管理体系和标准,总结项目管理实践经验,陆续积累、沉淀了包含项目管理流程、任职体系等在内的一系列交付项目管理知识资产,这就是华为项目管理1.0(项目管理专业化)。至此,华为形成了专业的项目交付管理能力,标志着华为走上了项目管理专业化之路。

华为余承东、长城、吉利谁也不服懂车帝的测试,最新回应;李斌回应...

根据薪酬计划,该公司高管不再有权决定其薪酬在现金与股票期权之间的分配比例。此外,该委员会为高管设定固定基本工资,联席首席执行官基本年薪为300万美元,薪酬总包为4000万美元;执行主席基本年薪为10万美元,薪酬总包为100万美元;其他管理人员基本年薪为150万美元,薪酬总包为1100万美元。(界面新闻)黄仁勋:英伟达希望将...

揭秘:华为在中国车界的攒局能力从何而来

需要注意的是，在进入新赛道之前，华为的一贯思考是：自己能否做到行业数一数二的水平，以及能否靠几款产品实现50亿美元以上的营收。在汽车市场，头部玩家实现50亿美元营收绝对不是问题。而华为也发现，自己已经在这方面已经拥有了技术底座。在电池领域，虽然华为不生产电芯，但却通过通信基站业务积累了储能、电池管理等...

华为内控“穿美国鞋不打补丁”,任正非:IBM顾问不要太顾忌面子...

公司重视基本的流程制度,但最重视的是内控体系。公司除了要设立基本的流程制度,还要制定相应的问责机制。比如:什么做了,会有什么相应的问责措施等,且问责及处分不只限于下面的责任人,还要处分主管这项业务的高级负责人。04华为内控“三层防线”实践基于IBM的管理实践及顾问导入,华为以IIA框架为基础,建立了华为自己...

“职”等你来!8月23日陆港“职”播间招聘岗位需求发布

公司18条流水线稳定生产后预计全年可生产500万只箱包,实现年产值6亿元以上,吸纳劳动力就业800人以上,是怀化国际箱包之都产业园龙头企业(www.e993.com)2024年11月19日。厂区环境优美,系星级现代化工厂,车间配有中央空调集成系统,环境良好、冬暖夏凉,工作舒适;包吃包住,并提供带空调和独立卫生间的员工宿舍。

互联网大厂职级&&薪资一览表

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。

前华为研发主管姜军出任极氪副总裁,负责智能座舱相关业务

新京报贝壳财经讯(记者张冰)8月15日,贝壳财经记者从极氪智能科技方面获悉,姜军出任极氪智能科技副总裁,负责智能座舱相关业务。公开资料显示,作为智能研发领域的资深技术专家,姜军曾历任华为研发主管、项目群总监、自动驾驶产品线核心团队负责人。校对刘军

Brattle任命张艳华为大中华区业务主管

此前,张艳华博士是一家国际经济咨询公司的董事总经理和大中华区业务负责人。除咨询工作外,她还是中国人民大学中韩市场规制法研究中心(MRLC)高级研究员,并向研究生讲授监管和反垄断经济学课程。Dr.张艳华博士撰写了许多关于中国兼并管制制度和反垄断法的文章,并为备受尊敬的出版物撰写了大量文章,其中包括《竞争法...

因涉嫌受贿,华为消费者业务中国区销售主管滕鸿飞被带走调查

12月26日,华为公司向澎湃新闻记者证实,原华为消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪,己被公安机关采取强制措施。华为在一份官方回应中称:原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪,已被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪,警方正在侦查中,一切请以警方披露信息为准。