副职10不:到位不越位、补台不拆台、联动不盲动、诤言不失言…
一、到位不越位作为副职,首先要“到位”,对于自己分管的工作要认真对待,积极处理。在遇到棘手问题时,要有自己的主见,尽量自己解决。如果无法独立处理,要积极为正职出谋划策,提出解决方案,而不是毫无作为,完全依赖正职的决策,不然就成了“缺位”。同时,也要注意不要“越位”,不要在未经正职授权的情况下擅自表...
坚持五区引领 再造澧阳辉煌
全体党员要时刻以党和人民的事业为重,以澧阳发展大局为重,强化整体性和协作性,补台不拆台、到位不越位,以实际行动带领广大群众团结干事、拼搏奋进。街道领导班子要督促各社区、各单位找到落实的切入点、突破口,深入研究谋划、拿出硬招实招,创造性地抓好各项工作落实。三是坚持干部带头,切实转变作风。一支政治坚定、...
渭法“她”力量丨别周玲受邀参加“对话渭南”栏目
我会努力当好‘警卫员’,鼎力协助正职,摆正位置,做到补台不拆台,到位不越位。我会努力当好‘参谋员’,树立全局观念,对出现的问题及时分析和判断,为领导提供合理化建议。我会努力当好‘指挥员’,努力把正职的决策变成实际行动,团结带领同志,抓好分管的各项工作。我会努力当好‘战斗员’,时时处处严要求,方方面面做表率...
如何强化“三力”建设,彰显使命担当?
要讲规矩,班子主要领导要带头发扬民主作风,做到统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度,最大限度调动积极性主动性;班子其他成员要坚持“一盘棋”思想,分工不分家、到位不越位、服从不盲从、补台不拆台,保持思想一致、目标一致、行动一致,合力营造干事创业政治生态与文化。要激发争先创优、敢打必胜的坚强战斗...
山东能源柴里煤矿“双循环”链式闭合管理推动基层党建工作落地
去年下半年以来,在柴里煤矿生产条件最困难的时期,党委班子成员既挂帅、又出征,团结协作、各有侧重,党群政工专业抓思想教育和后勤保障,安全生产专业抓接续调整和现场管控,分工不分家,到位不越位,补台不拆台,一举打赢了3606工作面过断层攻坚战。“在总支、支部、党员层面,我们重点采取线上评价方式,建设‘党建...
汉寿县委经济工作会议召开
要有改革创新的勇气,破思想之冰,行革新之举,突发展之围(www.e993.com)2024年10月18日。要有争先创优的意识,践行责无旁贷的使命感,保持时不我待的紧迫感,展现唯旗是夺的荣誉感。要有风雨同舟的担当,总揽不独揽,到位不越位,补台不拆台。要有狠抓落实的干劲,突出重点抓落实,雷厉风行抓落实,求真务实抓落实。
人民论坛网评 | 擦亮团结奋斗的精神标识
班子成员要坚持把团结奋斗作为一种斗争本领来锤炼,作为一种素质品德来培养,作为一项政治纪律来要求,树立“一盘棋”思想,保持战略定力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻站在全局的视野从深层次上考虑问题,辨得清方向、站得稳脚跟,抓本质、找主流,识大体、算大账,补台不拆台、到位不越位、分工不分家,像珍惜生命一...
贺兰县公安局党委专题学习贯彻全国公安厅局长座谈会精神
各部门班子也要切实树立大局观念与整体意识,对集体研究决定的事情,坚决执行不打折扣,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位,做到思想上同心、目标上同向、工作上同步。全体民辅警更要坚决服从领导,严格要求自己,全力以赴配合支持局党委开展好各项工作,真正形成良好的干事创业工作氛围。
品思|领导到底怎么当?这些“四不”了解一下
2.补台不拆台平级之间最重要的是相互支撑。谁人背后不说人,谁人背后不被说,但作为平级之间要彼此相互补台,而不是相互拆台,因为彼此之间是一个利益的共同体,谁也离不开谁,就不要再做一些损人不利己的事情了。3.分工不分家企业要想有很好的发展,就必须有所分工,高层着眼于未来,说的永远是我们将来会...
小组面试不能“拆台”要“补台”
小组面试要“补台”,而不是“拆台”无领导小组面试,相信很多求职者都经历过,被人们戏称为“群殴”,即临时组建小组成员,就某一问题让小组考生展开自由式讨论,这种检测考生领导能力的面试形式近年来被许多用人单位广泛采用。已经多次参与这种面试形式的吴颖的心得是,面对这种面试方式,要重视合作,懂得去“补台”。“毕竟...