最新IPO案例:格林有限股东代国企领导父亲持股,父亲称不知悉规定
(1)结合相关规定及有权机关意见,说明陈家德在发行人前身设立时进行股权投资并由他人代持的合法合规性,由他人代持股份的具体原因,发行人历史沿革中是否存在使用建德市日化研究所及杭州新安江香料厂相关技术专利、设备物资、土地厂房等的情形,是否存在纠纷,是否存在国有资产流失的情形。请保荐人、发行人律师发表明确意见。
金开新能2023年年度董事会经营评述
2023年,金开智维凭借在智能运维、数字化运维、能源资产管理等方面的优势,荣获光伏行业专属性权威的评选奖项“光能杯”2022年“最具影响力光伏运维企业”“最具影响力能源资产管理企业”两项大奖,荣获第七届新能源电站运营及后服务研讨会里程碑“见证者”殊荣。2023年,金开智维通过第三方检测认证机构TVNORD的光伏系统运...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。第四条处分基本原则给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,...
“国企领导与女子牵手逛街”视频疯传 肖像权的边界在哪?
一是未经权利人同意,擅自公开肖像权人的肖像。二是未经肖像权人同意,肖像作品权利人随意使用或公开他人肖像。三是擅自制作、使用他人肖像。四是恶意丑化、污损他人肖像。五是利用信息技术伪造他人肖像。延伸阅读“国企领导与女子牵手”视频疯传摄影师:拍摄时他们没拒绝近日,一则“国企领导与小三牵手逛街”的...
为何有的国企领导管不住自己下半身?
其实,这样的事在其他一些国企也曾发生过,虽然数量很少,但不能说没有。这些领导为什么管不住自己下半身,有三个原因:一是国企领导的权力比较大。对本企业具有绝对的人事权和财产权。一个人要想上位,必须获得领导的信任和认可,有的人,包括女人想走捷径,巴结靠拢领导,成为常态,有的领导忍不住,往往会掉入陷阱。
国务院国企改革领导小组:央企集团公司对子企业要合理授权放权
国务院国企改革领导小组办公室副主任,国资委党委委员、副主任翁杰明在会上表示,央企集团公司要因企施策授权放权,原则上不再直接干预子企业的经营管理事项,该由子企业决策的权力要归位于子企业(www.e993.com)2024年9月8日。“对于一些直接涉及子企业抢抓市场机遇的事项,即使集团公司确需审批或备案,也应当‘特事特办’,明确时限、提高效率,坚决防...
授权放权,将国企“放活”“管好”
一是确定了权责边界,即“谁来授、授给谁”。明确了国资委、财政部或其他部门机构根据国务院委托作为授权主体,依法科学界定职责,依据股权关系对国家出资企业开展授权放权。将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业,将延伸到子企业的管理事项原则上归位于一级企业,原则上不干预企业经理层和职能部门管理工作,将配合承担...
国企员工朋友圈炫富炫权:父母处级干部,参加厅级领导饭局
周某的单位江西国控公司,公布了初步的一些结果,承认周某于2020年3月入职,现为股权管理部普通员工。网上转载内容为周劼于2019年9月至2020年6月在其本人微信朋友圈上发布,后被他人截图转发。按照江西国控公司的说法,周某的炫富秀权,是在来公司之前就开始的,发生的这些事,也是两三年前的旧事。
天津公布国企员工持股试点方案:政府任命的领导人员不得持股
(一)员工范围。参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干,且与本公司签订了劳动合同。新设的国有控股混合所有制企业参与持股的员工应及时与原企业解除劳动关系。市委、市政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员和区委、区政府及其所属部门...
国资归谁管?管什么?怎样管?
李锦:这是正面回答国有资产是谁的、归谁管、怎样管的根本问题。《宪法》规定,我国的社会主义经济制度的基础是社会主义公有制。加强最高权力机关的国有资产监督职能,不仅有利于巩固和发展中国特色社会主义基本经济制度,也使国有资产所有权、经营权、管理权边界更加明晰,有利于切实管好人民的共同财富,保障国有资产安全。