苏州瀚川智能科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...

有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)...

博通集成电路(上海)股份有限公司 关于召开2023年第二次临时股东...

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,公司制定了《博通集成电路(上海)股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)》。内容详见上海证...

博通集成电路(上海)股份有限公司 关于召开2023年第二次临时股东...

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,公司制定了《博通集成电路(上海)股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)》。内容详见上海证...

深市上市公司公告(9月14日)

海森药业的股权激励计划,旨在积极促进员工与公司同步成长,共同创造价值,并提升人才的竞争力。通过此次会议的决策,公司展现了对长期价值的重视,并为投资者树立了积极的典范。实际上,以价值投资为基础,这正是海森药业的核心理念。据悉,2024年6月17日,公司依据2023年度权益分派方案,向所有股东宣布每10股派发现金股利5元...

上海奥浦迈生物科技股份有限公司

董事会认为:本次修订不会导致提前归属、不涉及授予价格的降低,公司修订后的股权激励计划有利于公司的持续发展,不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。表决结果:4票同意、0票反对、0票弃权;关联董事肖志华、贺芸芬、倪亮萍回避表决,获全体无关联董事一致通过。

【华鑫电子通信|行业周报】 三星否认其HBM3E通过英伟达所有测试...

(一)股权激励计划目的本次股权激励计划旨在建立和健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工的积极性,以促进公司长期发展(www.e993.com)2024年11月14日。(二)股权激励方式及标的股票来源激励计划采用限制性股票(第二类)作为激励工具,标的股票来源包括公司从二级市场回购的股票和向激励对象定向发行的股票。

博通集成电路(上海)股份有限公司第三届董事会第二次会议决议公告

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,公司制定了《博通集成电路(上海)股份有限公司2023年股票期权激励计划(草案)》。

桐昆集团股份有限公司 独立董事2023年度述职报告

公司实施股权激励计划有助于公司进一步完善法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司(含控股子公司)董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。董事会审议程序规范,相关关联股东均回避表决。

变味的股权激励,张裕小股东质疑:高管白捡钱

近日，葡萄酒龙头企业张裕抛出一份限制性股票激励计划，拟以每股15.69元的价格向激励对象授685万股公司限制性股票，约占公司股本总额的1.00%。该份股票激励计划草案被抛出后，有张裕中小投资者大呼失望，质疑股权激励计划“高管白捡钱”。香颂资本董事沈萌对蓝鲸财经记者表示，以2021和2022年为基数，这两年处于疫情...

股权激励只给副总经理一人,华测导航遭大股东、高管轮番套现

1月28日，华测导航披露2022年限制性股票激励计划(草案)显示，拟向激励对象授予不超过370万股限制性股票，约占本激励计划草案公告前（截至2022年1月27日）公司股本总额378,772,718股的0.9768%，授予价格为35元/股；激励对象只有王向忠。本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属...