2024湖南长沙市望城区人民医院第二批次编外合同制护士招聘39人公告
(2)地点:长沙市望城区人民医院健康管理科三楼。(3)主考成员:医院领导及相关职能科室主任、护士长。(4)面试程序:①自我介绍;②回答问题,由主考官随机提问。(5)评分方法:采取百分制,由考评专家当场评分,计算平均分,分数按四舍五入,成绩保留小数点后一位数。根据理论成绩和面试成绩之和按岗位计划1:2的比例由...
2024首都医科大学附属北京朝阳医院(第一次)派遣合同制护士社会...
笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1的比例,确定参加体检人选。四、体检和公示人事处组织体检工作,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用...
“无陪护”病房的福建尝试
该院护理部干事林媛媛介绍,院内的护理员、保洁员、运送员都要掌握心肺复苏等急救知识,而120多名护理员作为培训重点,要进行一对一考核。少了家属的陪护后,保障患者日常安全尤为重要。护理部作为“中枢神经”,要能调动各种资源,包括保卫科的门禁管理、信息科的呼叫系统、总务科的后勤保障等。有的医院还会提升输液监...
贵医附院:ISBAR交接班模式让患者更安全
1月8日,护理部副主任蔡鹏,护理质量管理科科长廖健敏,副科长彭敏、王银花一行到烧伤整形科观摩和指导科室实施ISBAR床旁交接班模式。据了解,ISBAR交接班模式中,I即介绍,包括自我介绍和患者基本资料介绍;S即现状,包括患者诊断、现存问题、病情变化;B即背景,包括患者的主诉、问题的依据及分析;A即评估,包括患者的异常...
护士称自己是科室一枝花,这样的自我介绍我给满分!
护士称自己是科室一枝花,这样的自我介绍我给满分!2020年08月27日10:38新浪网作者笑料屋举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
竞聘护士长时,被评委问到尖锐问题?这样回答,让你有底气~
八、请你做一下自我介绍介绍方法:学习经过、工作经历、家庭情况,重点介绍个人特长、能力、爱好,并且这些能力与竞聘的工作所需一致(www.e993.com)2024年10月19日。回答时既不要太尖锐,但是也不要太客气,可以指出体制而非领导个人造成的因素。来源:河南护理梦免责声明·我要投稿
如何竞聘护士长?抓住这几点你就赢了!
2.假如我竞聘成功,我会在最短的时间进行访谈调查,确实了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改进的问题和改善的工作,也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。3.与上级领导充分沟通,了解上级领导的工作意图,把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
护士年终总结(内科)
1、交接报告书写存在楣栏填写不完整,入院情况未描述或描述不具体,未进行各项评分,护理措施不全面,下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施,交班报告较前规范。2、床边交班存在交班主体不清,以护士长检查为主,责任护士不能主动接分管病人,不主动自我介绍,了解病情,卧床病人皮肤交接不...
毕业生面试自我介绍范文:应聘护士长自我介绍
本人于1986年毕业于甘肃省天水卫校护理专业,同年7月分配至兰州大学第一医院工作至今。曾在心血管、小儿科、普外科和肿瘤科轮转工作过。XX年10月在全院进行的护士长竞聘上岗竞选中,以良好的优势竞聘为小儿科护士长。17年来,本人一直辛勤工作在临床护理第一线,深知广大患者的疾苦和需求,深切体会到护理工作的繁琐及责...
交接班太冰冷?护士你要做个有温度的“接班人”
我们科小刘护士,每次在床边接班时候,总是笑着对病人说,我是小刘,你们有什么事情随时找我,如果记不住我的名字,你们就说那个胖胖的护士,大家都知道是我,虽然很多患者不记得她的名字,但是每次都说找小胖,我们就知道找的是她了。所以,交接班时候自我介绍是必不可少的工作,不止是为了让患者记住我们的名字,也是患者...