校园里的女大学生专场双选会
3月6日,北京,中国人民大学,求职的同学正在进行“AI面试模拟体验”。这是本次双选会的特设展位,通过线上和线下相结合的方式,现场模拟面试环节,学生可以提前体验面试场景,与虚拟数字面试官一对一沟通。杨郁然/摄3月6日,北京,中国人民大学,求职的同学正在进行“AI面试模拟体验”。杨郁然/摄3月6日,北京...
毕业生与AI面试官“狭路相逢”
泉州师范学院学生工作部就业创业指导科科长万文娴介绍,学校在今年寒假期间开展“寒假促就业暖心行动”,为毕业生提供贴心的就业服务,除了开展网络双选会、职业测评、求职课程,还首次让学生试水体验AI简历制作、AI模拟面试等。万文娴表示,借助AI技术和大数据库,学生根据自己的岗位求职需求,只需输入关键字,就能很快制作出...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
梳理好结构,自我介绍的提纲就有了,而且能让人一眼看出你职业发展的驱动力和上升轨迹,给人以成长型人才的印象。所以,定结构是写好简历的第一步。2.勾形象:探索典型职责要素和价值事件1)纵向发展:职务晋升带来的职责变化有了简历的整体结构,接下来就要为这个”骨架”丰富血肉了,也就是细化每个阶段的工作内容...
秋招扫盲特辑Ⅱ:暑假期间,应该如何提前准备秋招?
熟悉简历和自我介绍:对自己简历中提到的每一个点都需要烂熟于心,并尝试回答可能由此伸发出来的面试追问问题。对自我介绍的记忆要做到滚瓜烂熟,防止之后在真正的面试中由于过度紧张而卡壳;此外,流利的自我介绍也能帮助自己增强信心。写逐字稿:将常见的问题、可能被问到的问题总结到一个文档中,基于自己的校内校外经...
30人!2024年菏泽鲁西新区最新公开引进高层次人才公告
面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养,每名考生面试时间不超过10分钟,面试实行百分制。根据应聘人员面试成绩,按照岗位引进数量由高分到低分1:1比例确定进入双选会人选(成绩并列的,按照学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定)。
2篇面试自我介绍范文,3分钟吸引面试官,后悔以前讲的太随意
1分钟:通常60秒的自我介绍被应用在群体面试、无领导小组讨论之前的轮流自我介绍,也会用在面试官特殊要求时间的场景;3分钟:这是最常见的自我介绍所使用的时间,通常我们完成3分钟的自我介绍之后,通过压缩或拓展来应付不同情景;5分钟以上:通常有两种情况,一是面试官明确要求5分钟,那么这就真的需要精心的准备了...
...优秀教育人才招聘第一类拟聘用人员名单及第二类人员面试考核有...
5.选岗迟到的,在对应的学科剩余岗位内与用人学校进行双选。未参加双选会的视为自行放弃选岗资格。用人学校申请进行递补选岗的岗位,在该岗位未选岗人员中根据面试成绩从高分到低分顺延递补,该岗位有多个面试组的,每组递补选岗人数相同。6.选岗递补由市教育局电话通知递补对象,请应聘人员注意手机保持通畅。递补截止时间为...
提供39590个岗位!湖南科技大学举办首场线上双选会
“最开始做自我介绍的时候比较紧张,后来慢慢就放松下来。”李晓静说,面试持续了15分钟左右,双方交谈很顺利。面试结束后,双选会界面弹出了“面试合格”几个字,她开心地跳了起来。“接下来就是等待第二轮面试了。”李晓静非常感谢学校为他们创造这样的条件。
正值毕业生求职择业高峰期,看HR眼中容易被否决的求职者画像
“我们通过进高校、参与人社部门及高校组织的云端宣讲和云端双选会等活动进行了集中招聘,线上线下共面试近六百人,最终完成签约150人,基本完成招聘任务。”济南二机床集团有限公司招聘主管刘文斌介绍,他们收到的求职简历和签约的比例是15:1,这其中包含相当数量的约定签约但没实际签约的名额。据多名企业HR介绍,现...
“全链条”服务护航毕业生就业路
徐硕童本科学的是电子商务专业,想找一份运营方面的工作,由于实操经验和面试技巧不足,他的求职路颇为坎坷。“线上投了几十份简历,学校大大小小双选会、招聘会跑了个遍,都没能找到对口的岗位。”屡次碰壁后,徐硕童有些泄气。在今年4月南昌航空大学经济管理学院举办的一场书记面对面活动中,徐硕童向学院党委书记上...