AI不仅能当面试官,还能当恋爱大师,AI已经开始掌握人类了吗?
实际上,AI面试与真人面试相差无几:开场自我介绍,接着是诸如“你为什么选择这个行业?”等常规问题,还有“与上司意见不一致时你会怎么办?”这类灵活性问题。AI面试官会依据你的回答进行评分,评分基于视频分析、语义理解、人脸识别等技术的综合算法。有人大力推崇这种统一评分机制,认为它减少了面试的不公,让那些...
AI凝视下,求职者与招聘企业如何才能“双向奔赴”?
“为了更好发挥AI面试的作用,企业可采取一些措施加以优化。比如,一些企业在AI面试中为面试者录制了欢迎视频,在视频中也详细介绍了该岗位的特点,避免让求职者觉得冷冰冰。”重庆工商大学教授莫远明表示,求职者需要就AI面试做足功课,高校就业辅导部门应该将AI面试的相关技巧融入教材和培训课程中,从而有针对性地帮助学生提升...
评分一致性超90%,AI将取代真人面试?
“经过几年的发展,AI面试可在模拟面试场景中生成真实客观的求职者人才画像,高效完成海量面试筛选工作,在校园招聘和批量社会招聘中大展拳脚。”58同城招聘业务商业研究分析负责人在采访中表示,区别于传统的AI招聘系统,如今AI面试已经可以实现以丰富的大数据完成千人千面的精准需求匹配,对于蓝领、灰领等流动性较强的群体也是...
金三银四,你的面试官可能是个AI
而AI面试就是“人工智能+招聘”的实际使用场景之一,采用AI和人工面试相结合的方式,先由AI面试官对求职者进行大规模筛选,再由真人面试官最终把关,从而实现效率的大幅提升。同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬称,“面对组织形态和人才标准的变化,AI在组织中将承担重要角色,未来每个企业都应该有一个HR数字助理。
春招旺季,ColorOS小布面试官火了,AI模拟真人面试真的很智慧
(ColorOS小布面试官智慧AI新体验)ColorOS是一个拥有众多实用AI功能的系统,OPPOAI消除、OPPOAI通话摘要等备受好评,最近它还全新上线了小布面试官功能,可以作为用户的AI面试顾问,帮助大家进行模拟面试,掌握面试技巧。使用方法很简单,我们只要告诉小布面试官自己想要进行模拟面试的岗位,然后进行自我介绍或上传简历,那么小布...
招商银行AI面试准备与注意事项
一方面是对AI面试的考试内容和考试技巧的准备(www.e993.com)2024年7月6日。这里有几个要点需要特别注意:一是准备好流利的中英文自我介绍,这是很多AI视频面试中都会出现的问题;二是尽可能多地查看他人的面经,了解可能被问到的问题,尽管不必每个问题都认真准备,但在大脑中过一下是很有必要的;三是提前准备好纸和笔,以便在回答问题时能够迅速地...
厦门多家企业在招聘初筛阶段启用AI面试
近日,21岁的应届毕业生小王参加了某医疗科技公司的管培生面试,与传统的面试流程不同,小王首先收到的是AI面试通知。面试当天,小王点击企业发来的AI面试链接,屏幕左侧出现一个身穿职业装的女性虚拟形象,“她”是这场面试的面试官。在AI面试官的引导下,小王先做自我介绍,随后回答了一些专业方面的问题,面试时间一共...
厦门多家企业启用AI面试招聘,记者亲身体验→
近日,21岁的应届毕业生小王参加了某医疗科技公司的管培生面试,与传统的面试流程不同,小王首先收到的是AI面试通知。面试当天,小王点击企业发来的AI面试链接,屏幕左侧出现一个身穿职业装的女性虚拟形象,“她”是这场面试的面试官。在AI面试官的引导下,小王先做自我介绍,随后回答了一些专业方面的问题,面试时间一共...
毕业生与AI面试官“狭路相逢”
记者体验AI模拟面试新奇的同时还感到紧张为了亲身体验AI面试究竟如何,记者搜索“AI模拟面试”小程序,通过身份验证后,选择了“采编岗位”,然后身穿正装的虚拟人考官出现了。AI考官共提出了20个问题,其中第一题是做自我介绍,在回答前,会提醒面试者答题要点,如教育背景、工作和实习经历、性格或价值观等,并给面试者...
当AI成为面试官……
据悉,与传统面试不同的是,求职者在AI面试中需要面对一位“虚拟面试官”。求职者要对着“虚拟面试官”进行自我介绍,并回答其提出的一系列问题。一些网友在社交平台上分享了面试问题和经验。这些问题包括:描述你认为工作中最重要的三个因素并排序、生活中最崇拜的人及他/她对你的影响、ChatGPT会对未来产生怎样的影...