这3种领导班子,简直是企业的噩梦

第一种,以内部斗争和政治操纵为特征,我们称之为“鲨鱼池”(SharkTanks)。第二种,以回避冲突和过分强调合作为特征,我们称之为“宠物园”(PettingZoos)。第三种情况的特点是自满、能力不足和不健康地关注过去的成功,我们称之为“平庸制”(Mediocracies)。这三种情况都会对团队和企业的绩效产生负面影响,并且都可...

江西德安一揽子举措“会诊”乡镇领导班子

“年轻的班子干劲足、富有创造力和行动力,但也存在相互沟通不够、经验不足等问题,希望大家能在发挥所长的同时,加强协同沟通,相互配合,克服急躁情绪,催化‘1+1>2’的合作共赢效果。”德安县委常委、组织部部长叶子在参加部分乡镇调研中强调。德安县把政治标准作为首要标准,全面了解乡镇领导班子的整体能力,包括领导职数...

选配领导班子要做到展现特长_河北新闻网

“千里马”式的干部具有脑子灵活,思维敏捷,善于出思路、想大事的特点;而“老黄牛”式的干部忠诚踏实,任劳任怨,善于围绕总体思路和目标埋头苦干抓落实。一个领导班子,选准一个肯动脑筋、能拿大主意的干部当“领班”,唱主角,这个班子就会有生气,有活力,就能开创工作新局面。然而,仅有这样的干部,缺少埋头苦干的班子成...

没有真诚,就是死路一条|勇气|成长|创业者_网易订阅

领导班子的共同特点是共同的事业心。作为创业者,不应该将班子视为打工者,即你们都是来给我打工的,这种想法不正确。你必须将事业心传递给所有伙伴,将这变成大家共同的事业心。什么是一把手的要素?需要具备曹操的本事和刘备的心胸,能容人,同时还需要有能力。这就是现在对一把手的要求。作为一把手需要特别注意自我...

校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车

●自身性格比较稳定,传统,愿意脚踏实地从基层一步一个脚印干起,寻求工作安定,不愿意频繁更换工作。●具备自我奉献精神,认可国企以企业为家的企业文化理念,愿意和公司共同成长进步。●日常生活喜欢按照规则办事情,遵守各类规章制度,企业忠诚度相对较高,不会对相关工作提出太多的质疑。

中铁十一局二公司领导班子成员与168名新员工结下师徒缘

“这是我们公司第二年轻的班子成员,情商高,善于沟通,经营能力强(www.e993.com)2024年11月11日。”“这是我们公司的实干家,哪里有急难险重任务,哪里就有他。”在结对仪式上,公司党委书记朱新文从分管工作、成长经历、性格特点等方面,向学员们全方位介绍了导师,从全国各地特地赶回来的公司班子成员逐一向新员工赠予了寄语,并与学员代表签订了“...

汾西矿业发电厂召开2020年度领导班子及班子成员民主生活会

在听取发电厂领导班子民主生活会后,集团公司党委副书记、副董事长、总经理王晓东点评:发电厂领导班子是一个年轻的领导班子队伍,温书记分析了电厂发展史,介绍班子成员的情况;解厂长说明了发电厂的"严"文化。发电厂领导班子及班子成员民主生活会做到坦诚布公,红红脸,出出汗的目的,两位正职像两位兄长一样,语重心长,书记...

探访四川省监委:“每个省管干部的个人性格特点,都要掌握”

会议一共四个议程。第一是单位一把手代表班子,对上一年民主生活会上梳理问题和巡视组反馈的问题进行整改的情况通报;第二是代表班子进行本年度的自我批评、查摆问题;第三个议程是每个班子成员发言,找出存在问题、剖析原因、整改方向,然后班子成员之间开展互相批评;第四个议程是孟涛和省委组织部参会同志分别点评。

奈曼旗开展换届后领导班子回访调研摸准匹配度 把脉新班子

重点围绕“班子成员之间结构和性格特点匹配度，班子个人能力经历与岗位需求匹配度”设置调查问卷内容，细化为“政治素质、思路理念、廉洁自律”等12个二级指标，进一步分解为“严守政治纪律、执行民主集中制、工作推进落实”等35个三级指标，把脉干部能力特点和正反两方面情况。目前已发放问卷550余份，征求意见建议51条。在...

中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切

四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又从实际出发,不降格以求。总之,要通过持续不断的努力,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹配备,切实增强领导班子整体功能。