前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
企业在环境、社会和公司治理方面的可持续发展目标,科技进步与人文进步的同步携手,对于生命科学的探知,已经创造新的岗位,也将孕育更多的工作机会。雇主们也表示,年轻人要勇敢地主导自己的职业生涯,积极发掘自身的人生价值。用新的技术工具改变和创新学习,并对未来保持好奇心和耐心。(前程无忧)...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
赵忠良在讲话中指出,前程无忧集团和上海外服集团两家头部企业大湾区总部选择落户龙岗,是对深圳及龙岗营商环境和人力资源服务业发展的高度认可,龙岗区一直高度重视人力资源服务业发展,产业政策扶持力度很大、招商引资工作做得扎实、产业园管理服务做得好、工作团队非常得力、工作成绩非常显著,希望龙岗围绕全市人力资源服务业...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。69%企业举办年会,职场人的预期:吃得开心,拿得大奖年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动,随着企业经营的复苏,现场聚集活动也在增加。调研显示,69%的受访职场人表示所在企业已经举办年会。其中,线...
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
工作找不到,BOSS直聘却赚翻了
BOSS直聘的MAU水平是惊人的(www.e993.com)2024年10月16日。要知道,根据月狐iAPP数据,7月智联招聘的MAU为2500万,前程无忧为1560万,而猎聘则为740万。也就是说,BOSS直聘一家的MAU就已经大幅超过了三家的总和。2024年1-8月BOSS直聘APP月新增及MAU渗透/图源:月狐数据????????...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺牲...
回到真实场景,大家怎样看待睡眠与成功的关系?到底几点睡觉才算熬夜?上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是“小微企业”中的一员。1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不断加快,人力资源市场化流动配置得以开始全面展开,人才公共服务机构陆续成立。乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库,在报纸上开设起《前程招聘专版...
溪木源雇主形象再受认可,登上前程无忧2024中国“杰出雇主”榜单
在2023年offer先生发起的「校招最佳雇主」活动中,溪木源在3万多用户的投票中脱颖而出,成为17家上榜「校招最佳雇主」榜单的企业之一。2024年刚刚开年,溪木源又从6000多家企业中“突围”,获评由前程无忧组织评选的2024年度“杰出雇主”,成为行业标杆代表。
前程无忧调研:碎片化养生最有效,年轻职场人变养生消费主力军
在具体的焦虑因素中,分别有33%、29.7%的职场人困扰于“同事间的内卷”、“总是加班,在工作上耗尽电量”等职场议题。近日,前程无忧测评部门与上海市精神卫生中心专家联合推出的在线压力测试,让职场人可以通过完整的压力测试量表来了解自身日常心理焦虑程度,从更好地进行自我“诊断”。