罢工事件升级,三星电子超百名印度工人被捕
参考今年7月至8月的韩国罢工事件,三星韩国工厂超过6000名员工提出罢工,得到三星电子韩国工会超过3万人的支持,最终三星同意普遍提高工人工资约5%。本文源自:IT之家
三星电子又遭集体罢工,印度一工厂员工要求提高待遇
三星在印度设有两家工厂,Sriperumbudur厂规模较小,但仍拥有约1800名员工,贡献三星在印度每年120亿美元(IT之家备注:当前约855.47亿元人民币)收入的20%~30%。有数百名三星Sriperumbudur工厂的员工参与了本次“无限期”罢工,呼吁三星提高工资待遇、改善工作时间并承认由印度工会中心支持成立的企业工会。
三星电子印度工厂员工集体罢工,薪资待遇成焦点
该工厂专注于非智能手机领域的消费电子产品,拥有约1800名员工,每年为三星在印度贡献了120亿美元收入的20%到30%。此次“无限期”罢工中,数百名员工齐聚一堂,呼吁提高工资、改善工作时间,并要求承认由印度工会中心支持成立的企业工会。多位匿名员工表示,希望实现同工同酬的目标,这一要求不仅涉及工资水平,还包括工作环...
三星电子最大工会NSEU决定在本周再次罢工 要求提供更高工资和福利
智通财经APP获悉,三星最大的工会周二表示,将从周四开始为期四天的罢工,以向这家韩国科技巨头施压,要求其提供更高的工资和更好的福利。全国三星电子工会(NSEU)是三星电子最大工会,拥有超过3万名会员,约占三星韩国总员工人数的24%。NSEU副主席LeeHyun-kuk表示:“此次罢工是出于战略目的,目的就是损害公司利益...
三星印度工厂工人罢工持续!谈判破裂后,三星股价暴跌!
01导火索:薪资待遇与工会权益之争印度南部城市金奈,一座现代化的三星电子工厂矗立于此,生产着电视、冰箱、洗衣机等畅销全球的电子产品。平静的表象下却暗流涌动。数百名工人走上街头,高举着抗议的标语,他们来自三星这家电子巨头,却为着最基本的权益而抗争。
消息称三星电子劳资双方薪资谈判未取得进展
三星方面提出涨薪5.1%,并强调建立互利共赢的劳资关系(www.e993.com)2024年9月20日。而工会则要求全体会员基本工资上涨5.6%,确保工会成立纪念日休假一天,改善奖金制度,并要求对罢工造成的经济损失进行补偿。IT之家注意到,虽然罢工已持续两周多,但作为全球最大的内存芯片制造商,三星电子表示罢工对生产的影响微乎其微。然而,长期罢工引发了外界对...
三星电子史上首次罢工!最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题
LeeHyunKuk表示,工会员工去年没有拿到奖金,而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%,“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称,工会成员去年平均收入约为8000万韩圆(约合6万美元),不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示,该公司正试图与工会达成协议。
三星电子将在上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%...
据三星内部公告,三星电子将在2024年上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%的奖金。三星半导体业务的设备解决方案(DS)部门已公布的奖金额度为基本月薪的37.5-75%,其中存储器部门75%,晶圆代工部门37.5%,系统LSI部门37.5%,半导体研究中心75%。
工资谈判无果 三星电子工会计划举行公司史上首次罢工
新京报贝壳财经讯在与管理层的工资谈判陷入僵局后,三星电子工会表示将进行该公司历史上首次罢工。三星电子全国工会周三发布了这一声明。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个,过去几个月在和公司进行工资谈判,今年3月份,三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%,双方自今年年初以来一直在讨论加薪问题,但未能缩小...
...没有义务永久提供高清投屏;三星拒发员工罢工期间工资丨雷峰早报
7月18日消息,三星电子全国工会于7月8日开始首次总罢工,并于7月11日进入无限期总罢工,而目前双方都还没有缓和的意思。据三星官方说法,从7月8日到7月12日参加连续五天罢工的工会成员将不会获得每周的假日工资,导致下个月的工资中扣除6天的正常工资。