响水供电公司开展干部员工违规吃喝等专项谈心谈话150余人次!

将该中心关键岗位、“小微权力”岗位列为廉政约谈的重点对象,提醒岗位党风廉政风险点和重点防范要求。通过举办家风课堂、签订廉洁承诺书等,引导共筑拒腐防变家庭防线。“跟踪问效”谈。采取“点穴式”谈话,确保苗头性、倾向性问题早发现、早预防、早解决。开展干部员工“酒驾”“醉驾”、违规吃喝等专项谈心谈话150...

【2024年】邹城市政府工作报告第三季度落实情况

《2024年政府工作报告》重点工作落实情况

...新作为——阜新县法院召开中层干部及新进人员集体谈心谈话会

三要谦虚谨慎伏低身子,认真工作。无论原来从事何种工作、学历多高,新入职干警都要团结同事,把法院当成大家庭。对待工作一定要多接触、多了解,从小处着手、从细节努力,扎实走好成长道路的每一步,做好法院工作大文章。在对新进人员寄予希望后,丛凯结合即将开展的下半年工作内容,对新提拔中层干部提出三点希望和要求:...

食堂就餐、上下班更衣室、值班间隙,支部谈心谈话见缝插针、随时...

这些开放式、漫谈式、身边式的谈心谈话,可以让民警们敞开心扉,遇到问题可以讲、碰到困难可以说、意见建议可以提,让她们感受组织就在身边。02以心换心,谈出凝聚力四监区民警来自全国各地,远离家庭亲人,不少新警都是直接从“大学门”到“监区门”。支部对所有新入职民警开展谈心谈话,强化监狱民警身份意识,扣好从...

高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...

从接班开始,除了要求组员劳保穿戴规整外,宋青文还会细心留意每名组员的情绪,如果哪名组员情绪低落,他就会主动上前和他谈心谈话,了解职工烦心事、实际困难,稳定组员情绪,做好思想疏导。同时,利用平时聊天“拉家常”的方式,加强与组员的交流交心,共同克服遇到的困难,极大增强了班组的凝聚力和战斗力。

领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说

小王是我们单位的一名年轻员工，才进单位没多久(www.e993.com)2024年11月5日。有一天，部门主任找他谈话，主动问起他的生活和工作情况，想对他的家庭和职业给予照顾。小王受宠若惊，把自己的情况全盘托出，毫不保留。一个多月后，小王因“立场问题”被调离了岗位。原来他谈心时透露的某些看法触动了领导的神经，导致他受到警告处分。小王的遭遇...

“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当

制定干部谈心谈话提纲,明确班子运行、队伍建设、履职成效、思想动态、家庭情况、个人诉求、意见建议7个方面情况。对党政“一把手”,重点了解抓班子带队伍、工作思路、困难难题等方面内容;对班子成员,重点了解工作实绩、人岗相适、家庭情况等方面内容;对环节干部,重点了解政治品质、专业素养、优势特长等方面内容。

华阴:念好“四字诀” 抓实干部谈心谈话

为增强干部日常监督管理效能,营造干事创业的良好氛围,华阴市聚焦深化干部作风能力提升年活动,通过创新谈心谈话形式和内容,掌握干部思想动态,关爱干部生活状况,推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。立足“常”字为要,筑牢思想根基。围绕干部思想、学习、工作及生活等情况,按照20%的比例每年至少开展一次常规式谈心...

党建同心 发展同行 | 海底捞奋楫时代主题馆彰显党建引领红色动能

讲解员介绍到,对优秀员工和管理骨干进行不定期家访,一是代表他们去问候父母和子女,二是了解员工的家庭情况,通过家访设定员工的富裕目标。从此,家访就作为一项制度一直延续了下来,以至于形成了“以顾客为中心、以勤奋者为本”的核心价值观和“双手改变命运”的企业精神。

景泰县科学技术协会党支部开展职工党员谈心谈话活动

“今天找你来,主要是和你谈一谈近期工作情况和思想动态...”。12月15日上午,景泰县科学技术协会党支部开展职工党员谈心谈话活动。此次谈心谈话期间,党支部通过“面对面”的方式,重点围绕职工党员的工作状态、思想动态、个人作风、家庭生活等方面,详细了解支部职工党员的所思所想,正确引导党员建立积极健康、乐观向上的...