银行实践丨顶抖音摸美团,银行要过本地生活的河
在线下服务中,最能让客户感受到服务价值的体验方式,就是“时效”。服务时效包括几个内容:一是提供服务的等待时效,最常见的是外卖配送时间,这一点可以由平台管理。二是服务本身的持续时效,最常见的比如团购足疗的服务时间,这点因为行业不同差异很大,所以通常都有服务方进行管理,但是由服务后评价进行反馈。三是服务未...
加入方大集团“满月”海航航空旗下福州航空同力协契再起航
“听党话、跟党走。我坚信在以党建为引领,在全体员工共同的努力下,辽宁方大集团将带领福州航空迎来新的发展面貌。”福州航空运行控制部组织与培训中心业务经理陈航表示。安全员窦赢也表示作为一名航空安全员、退伍老兵、党员,将坚决筑牢安全底线、坚持安全第一,为旅客提供一流的安全服务,把企业当成自己的家,努力创造物...
同力服务:培训提升产品价值,打造宽体车行业第一服务品牌
优秀的员工重视学习,优秀的企业重视培训。同力重工通过培训活动,深入客户一线,帮客户排忧解难,为客户提供更贴心、更优质的技术支持服务。同时,聆听收集客户对产品、服务的诉求和建议,更加精益求精地改善产品价值,进一步提高客户的使用体验与满意度。用心对待客户,将心放在矿山。“让培训提升产品价值,打造宽体车行业第一...
中国大唐集团有限公司:为中老命运共同体建设添砖加瓦
从疫情期间公司对老挝籍员工关怀到公司有力有效的疫情防控措施,老挝政府主办的、具有国际影响力的英文报纸《万象时报》多次进行了报道,展现了中国企业对老挝政府、员工和社会的高度负责任的态度,也体现了老挝群众对中国政府、中资企业帮助老挝抗击疫情的感激之情。
“凝心聚力再出发 砥砺奋进新征程”——城投集团开展拓展训练活动
为丰富员工的美好生活,增强团队凝聚力,11月12日,城投集团组织开展了一场别开生面的拓展训练活动,让全体员工在忙碌的工作之余相聚,劳逸结合,共同感受大自然的魅力,欢享美好时光。破冰、热身、展示团队手拉手拉近距离,绕圈问候增进感情,抱团游戏更是凸显情谊。简单的破冰和热身,让同事们的感情迅速升温,虽然天气较冷...
与淄同行向未来——致敬城市发展合伙人
5天集中采访,让我深切感受到两年来广大合伙人关心淄博、服务淄博、创业淄博的诚意和决心,他们已经把自己当作城市的主人,与淄博这座创业之都繁荣共生、休戚与共(www.e993.com)2024年9月16日。24个创业故事,一度让我感动落泪。这是一人一城的互动,更是人心换人心的真诚。这些头部企业为淄博带来澎湃动能,淄博努力为合伙人提供开放创新、便利舒心...
洞察信托青年思想动态 促进成才成长——云南信托调研样本分析
个别现象:也有员工认为个别党员进取心不高,只求“躺平”。相反,有不少非党员的表现跟优秀党员一样突出。二、中高层在管理青年员工方面的挑战、经验感悟及期望寄语受访的31位部门负责人及公司高管,在管理青年员工方面遇到了一些挑战,也积累了一些管理经验,并对青年员工的成长提出了期望与寄语。
云南国能煤电有限公司、曲靖市麒麟区龙源达有限公司驾驶员技能...
坚持关注客户安全矿山建设、效益实现的客户理念,不断提升服务满意度,持续为客户提升产品价值,践行同力的企业责任,关注客户体验及感受,同力重工将培训作为产品的一部分持续将培训交流活动做在矿山,送到客户身边。7月27-28日,同力重工、昆明隆昌、云南恒世威组成团队分别对云南国能煤电有限公司三心村煤矿、曲靖市麒麟区龙...
最高荣誉!ta们站上中国质量之巅!
“同心圆”质量管理模式,依据习近平总书记“三个转变”重要指示逐步形成,受盾构刀盘掘进的启发,中铁装备塑造了以“中国梦想为圆心、以员工幸福为半径、以掘进机事业为周长”的“同心圆”企业文化。在“三个转变”重要指示指引下,结合“同心圆”企业文化,形成了“同力创造、心系质量、圆梦品牌”的“同心圆”质量管理模...
发于使命 达济天下的家国情怀——记发达面粉集团股份有限公司董事...
多年来,斥巨资为员工缴纳五险一金,让发达员工在拥有高薪的同时拥有老后无忧的保障。又逐步实施和即将实施员工健康查体、退休返聘、集中养老等多措并举的福利待遇。现在,员工们深切体会到自己在发达面粉工作的幸福,为自己是一名发达人感到骄傲和自豪。“发原始之本性,聚天下之精英,布全球之福网,探兆民之愿望,产...