奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

转岗:把你调到一个完全不熟悉的岗位,等你水土不服。公开PUA:总是说你的能力不好,打击你的自信,给你造成巨大的心理压力,迫使你崩溃离开。这些手段看似温和,实则恶毒。公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基...

员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

近日,德州网友刘先生拨打德州“鲁网·民生帮办”的新闻热线称,自己从外地应聘到德州市齐河齐源润达包装科技有限公司从事车间主任的工作,但在其工作期间频繁被要求转岗,不接受转岗要求则被要求主动离职,10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续,而且没有任何赔偿,为了维护自己的权益,网友刘先生求助到鲁网·...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（5）第十三条第六款：小李承诺受聘于公司期间，如遇公司有业务经营需要，小李同意接受公司派遣前往境内或境外履行公司安排指定的工作，期间公司负责提供住宿给小李，但安排在本市的除外。2021年9月22日，公司股东发生变化。2022年3月3日，公司名称进行变更。（笔者注：对于公司名称发生变更的情形，《劳动合同法》第三...

曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传...

本次诉讼的原告为AI健康企业北京体语科技有限公司,其开发的体语App为用户提供AI体姿评估服务,但该应用在2020年遭到苹果应用商店的下架,苹果的理由是其存在“不诚实行为”。体语科技在体语App被苹果应用商店下架后,多次通过电子邮件对苹果的决定提出申诉。最后,体语科技提交了一款相同的应用,不过换了...

某国资车企智驾部门被砍?被迫转岗到子公司,结果合同到期不续签

据悉，之前总院的员工有三种情况可选择：首先是内部转岗，可转岗至上汽集团旗下零束或总院智驾部门。其次是岗位合同平移到零束，按照零束薪资结构给。最后是若不选择内部转岗，那就只有等n+1了。上汽的这一系列操作，表明了国企在面对市场化改革与内部调整时的一种选择。这种选择背后，折射出的是对待员工命运的一种...

公司取消岗位且要求员工“通过面试”方可转岗 公司辞退拒绝面试...

员工未参加公司内部调岗面试被辞退陈先生介绍,其所在公司为出口贸易公司(www.e993.com)2024年11月23日。自2023年5月起,公司告知陈先生因内部原因,其所在的外贸客服岗位将被取消,公司内部有其他岗位,如有兴趣公司可以提供面试机会,但要面试通过才能上岗。之后,陈先生未去面试,且陈先生原岗位被取消,公司直接向陈先生发出解除劳动合同通知书。对此情...

药明康德回应股价闪崩;俞敏洪:只依赖董宇辉就不是正常公司

信中称，2019年7月，绿地集团下发相关通知，要求全部管理干部购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。上述24名举报人按照规定购买了相应的股份。上述举报信还称，绿地集团向员工提供借款，以持股平台格林兰合伙公司的名义向员工发放贷款，让员工加杠杆参与混改企业的持股。绿地集团方面回应称，近年来，在多重因素的...

飞书宣布裁员:适当精简团队规模,提供补偿方案或者转岗机会

3月26日,飞书CEO谢欣发布全员信称,飞书将精简团队规模,进行新一轮组织调整,并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此,飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中,谢欣表示,团队规模比较大、组织不够精干,效率变低,不利于业务的长期发展:“这一次调整,不仅是团队规模的调整,更重要的是要重新回到初创公...

华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...

华为推出员工转岗新公司补偿方案,已邀请4家智选车伙伴入股继华为和长安成立新合资公司消息传出后,华为内部已开始员工调整,智选车合作伙伴已收到加入新公司的邀请。11月28日,据报道,华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后,可以获得华为提供的N+1补偿,员工同时可以保留华为内部股票,享有华为分红。员工签约新公司后...

他的“商机”,来自公司管理漏洞

按照电子公司的采购流程,赵某在接到生产部门的采购需求后,会向公司“合格供应商库”里的诸多供应商进行询价并招标。而最终中标供应商的确定主要依据两条:一是报价低,二是对技术和价格进行综合评估,一般都是最低价中标。在询价过程中,赵某事先将公司的采购预算提供给他“中意”的供应商,便于对方报价;或者将其他竞...