于正签约河南高校教师?本人回应:9月已离职
随后,有位网友在评论区透露,这位张老师已辞职离校:“老师辞职是不是去欢娱影视了。”10月9日,张婉莹曾经的一名学生向顶端新闻记者分享了当年上课经历:“当时接触不多,就记得她本人确实头小脸小,真得很好看。张老师讲课很温柔,跟我们年纪差得不多,所以也没什么距离感,很亲切,会开玩笑。”记者从河南开封科...
风声|哈佛、哥大校长全辞职,美国大学反犹力量为什么这么强?
要理解美国大学校长们面对校园抗议的复杂心态,以及不断引发校长辞职的深层次原因,还得回到去年引起轩然大波的“三校长质询会事件”,或许更能说明这一棘手问题比单纯的意识形态伪善与幼稚更加复杂。当被问及学生呼吁对犹太人进行种族屠杀是否违反校规时,哈佛大学、宾夕法尼亚大学和麻省理工学院的校长均表示=要视“语境...
北京一高校教师被欠工资集体辞职 学生停课半月
“复课的事,学校并没有找专职老师沟通。”该校一位专职老师说,工资、社保等问题还是没解决。“所以多数老师目前还不愿回去上课。”老师们说。
大学老师不“香”了?宁愿赔钱也要辞职:56万违约金,白干了
你以为只有刚入职的大学老师面临尴尬的处境吗?其实并非如此,所有大学教师在签署协议后都会失去一定的自由。不论你是新老师还是教授,如果需要赔偿,都是必须承担的!此外,那些拥有正高级职称、承担课题或拥有各类人才头衔的教师,一旦离职,赔偿金额更高,80多万的案例也屡见不鲜。有些人调侃道:“都混到正高了,...
高校青年教师身陷“非升即走”?有人首月工资仅2750元,100万安家费...
三是健全“非升即走”的配套保障体系和退出流转机制。对于晋升失败面临解聘的教师,高校应完善相应的退出流转机制和补偿制度,做好职称互认和待遇接轨等工作,通过就业推荐等方式促进离职教师再就业,为“走”的教师提供更多职业发展的机遇。此外,据《瞭望》新闻周刊报道,中国人民大学新闻学院副教授陈阳认为,要为高校青年...
论文推介|高校工作合同如何影响女教师生育意愿和生育行为
在问卷的开放题里,有教师留言:“即使出现产后抑郁的情况也不敢休假,由于难以得到充分休息而不得不辞职(www.e993.com)2024年10月19日。”??政策启示和政策反思正如前文所示,高校女教师因为工作压力而推迟生育的现象在其他国家也存在。鼓励生育的政策以及生育友好型工作环境有助于推进高校已育女教师的福祉,减少其工作与育儿的冲突。
3名博士晒高校工作几年的待遇变化,吐槽过得不如三本毕业生
目前职务为专任教师,中级职称(专业技术九级,可能已升到八级)。科研为主,会承担教学任务,有高校教师资格证和高校教师上岗证。国家发工资,无任何科研启动资金和安家费。19年曾签了一份6年合同,没有明确的考核指标和非升即走要求。时间较为自由。学校提供大概一年多的宿舍,和本科学生的配置一样且在同一栋楼混住...
继银行职员后,大学也迎来“离职潮”?入职高校行政岗后滤镜碎了
她生怕年龄大了以后失业,到那时再想找工作就难了。和YY有相同想法的行政岗位人员不在少数,他们现在的处境和银行职员差不多,表面看风光体面,内心的苦只有自己知道,想要离职,家长却不同意,生怕找不到更好的工作,最后鸡飞蛋打。入职高校行政岗后滤镜碎了,招生老师如销售...
高校辅导员眼里的“脆皮大学生”:大一就抑郁,有人在学校轻生
很难想象什么样的铁人能同时将这九个部分做好。??东方IC至于人人艳羡的寒暑假,是放不满的。暑假期间,辅导员要组织学生参加社会实践,还要留校整理学生档案以及一部分的招生工作。“可能就放个两个星期左右”,陈婷说。如此大的工作量,陈婷却没有觉得自己受到过尊重。在高校里,辅导员处于鄙视链的底端,“有时...
从一个三本学生成为大学老师
“像我这样的三本出身,能够拿到国内顶校的博士学位,趟过种种门槛与歧视,成为一名一本大学老师,除了国家培养老师提携同道帮衬以外,更是牺牲了父母对传统家庭伦理的期待、对原生家庭的经济回报。”一位从三本院校的农村学子起步,如今成为一名在一本院校教书的青年教师说。