不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益,后因要求按原标准补发工资未果,遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡法院,请求判令公司补发工资8500元。九龙坡法院经审理认为,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。被告因经营严重...

太难了!杭州一公司拖欠工资还威胁员工:我一分钱都不会给你们…

经初步核实,该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题,萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。这究竟是咋回事?据爆料员工讲,她们与杭州的这家公司签订了劳动用工合同,合同上明明已经规定了每个月的10号发放工资,可是当月的十号她们并没有拿到工资,老板说十五...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁。具体步骤如下：提交仲裁申请：向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。准备材料：包括劳动合同、工资条、离职证明、书面通知等。参加仲裁：按照仲裁委员会的安排参加仲裁听证会。如果仲裁成功了要开离职证明入职新公司，对方拒绝或者故意为难，可以找第三方进行补办，一般...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

对于适用中存在的问题，请层报北京市高级人民法院。特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

河南省工会条例_河南要闻_河南省人民政府门户网站

工会专职工作人员的工资、奖励、补贴、社会保险和福利待遇由所在单位承担(www.e993.com)2024年11月17日。第十八条工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作;确需调动的,应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。工会主席、副主席缺额时,应当及时补选,空缺时间不超过半年。补选主席、副主席的任期为本届工会委员会尚未履行的期限。

承接民宿装修后自觉难盈利,拒付工人工资?人民法院:构成拒不支付...

按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

【晚报融媒·帮您办|2628119】农民工工资被拖欠怎么办 ?有哪些...

(六)向法院提起诉讼。向法院提起诉讼对于用人单位不履行仲裁裁决的,可以申请人民法院强制执行;对仲裁结果有异议的,可以在收到仲裁决定书后15日内向人民法院提起诉讼;也可以向检察机关提交申请,请求人民检察院支持起诉;打不起官司的农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助。

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

刚才杨局也说到了,只能由劳动者向仲裁委员会申请仲裁来解决,就是说现在何女士可以救济的渠道通过仲裁要求用人单位支付她涨幅发生的医疗费用。另外一个问题,所有的劳动者在企业工作期间,在单位工作期间一定要懂得保护自己,从这个案例来讲,用人单位从今年1月份就没有交纳医疗费用,但是我们劳动者自己没有意识到,所以当...