《天道》:丁元英劝芮小丹辞职却被认为是嘲讽,原因藏在六个字中

其中最关键的一句，你应该考虑辞职。”丁元英的话语里透露出一种严肃，他继续说：“请留意，我说的是‘你应该’，而非只是我的‘希望’。只要你仍然身着这身警服，你便必须承担起警察的责任。在职业的职责面前，你无权逃避危险。然而，国家机器不会缺少一个注定要被时代淘汰的女刑警，但社会需要更多像你这样的...

姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司

”祝乙琪向公司提交了辞职信，公司驳回了辞职请求，并给她吃下定心丸：“安心养病，可以边工作边治病，我们不会抛弃一个生病的员工。”生病后，亲人和朋友也陆续伸出援手，为她筹集了近十万元的善款，解决燃眉之急。“我生病以后，大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉超级棒，活着真好！”网友热议：为公司的人性化关...

奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

一般情况下,员工离岗应该先通知公司,并且要求员工将公司的财物返还。如果员工拒不返岗,应当承担离岗给公司带来的经济损失,公司可能会直接开除未返岗员工,依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。此外,公司的监管者应当承担责任,管理者作为公司的领导,有对人事监管的责任,公司应...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”孙某存在违反公司规章制度的行为,其直属领导与其对处理方式进行沟通,系法律法规倡导的协商处理劳动争议方式,孙某所谓“劝退”,实则是该领导代表公司提出的内部协商意见。后续发展显示...

辞职辞进了精神科,日本年轻人找人“代辞职”

可以看出，只要是代辞职机构能代劳的环节，员工一点都不想掺和，他们尽一切努力避免直接与公司接触(www.e993.com)2024年11月22日。他们不希望直面来自企业高管的愤怒。某日本代辞职机构表示，“有些人的辞职信被撕了三次，即使跪在地上磕头，雇主也不让他们辞职，于是他们就来找我们了。”代辞职，充当了雇主和员工之间的“缓冲带”，既隔离了...

“离职一个月还被安排工作”:离职后该搭理前公司吗?

首先,我们要明确自己的立场,牢记走完离职流程之后,前公司的任何工作都与我们无关。如果之前和领导同事相处融洽还好,要是关系一般,即便拒绝也不必有太大心理负担。实在不好推拒,可以适当“拖一拖”。身边一位程序员朋友,在离职后因为新人代码不熟练,经常向他远程寻求解决办法。每次他都会及时回复,细致讲解。

卖挂面挣10亿身家,他72岁辞职做网红,还想做一家上市公司

蔚来李斌有几期视频笑得不够灿烂,网友就建议他“学雷总多微笑”,再看最近的视频,每条都能看到李斌的后槽牙。月薪3000的打工人通过评论区,“指导”身价百亿、千亿的富豪干事,时代的风向有时候挺搞笑的。但一定是对的,董事长们都懂。原标题:《卖挂面挣10亿身家,他72岁辞职做网红,还想做一家上市公司》...

工作中的“离职、辞职、劝退、开除”,有什么区别?一文讲透了

接下来,咱们聊聊“劝退”。这可是个职场“潜规则”,说白了就是公司想让你走,但又不想直接辞退你,于是就旁敲侧击,给你制造各种压力,让你主动提出辞职。比如,你的工作突然被调动,从核心部门调到边缘部门,或者你的绩效考核连续几个月不达标,领导找你谈话,暗示你另谋高就。这些都可能是公司在对你进行“劝退”。

员工离职后前公司向新公司发函称其失职致其被劝退离职 法院:前...

劳动者从前公司离职并入职新公司一年后,前公司向新公司发函称“该劳动者在前公司任职时存在严重失职行为导致公司亏损严重”,劳动者因此被新公司劝退离职。前公司的行为是否构成侵权?8月8日,北京青年报记者注意到,日前,广州中院公布了这样一起案例。广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实,主观上前公司存在故意心...