大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

如果领导不同意辞职，你完全可以选择主动离开，同时公司也有责任支付你应得的工资，不必强忍下去。期望每位刚步入社会的年轻人，无论面对怎样的困难，能够想到年迈的父母，不要轻易选择逃避，把一地残局留给家人去善后。培养一个坚韧内心才是最重要的。#百家快评#...

心里太脆弱!大学生送快递仅20余天跳桥,家属:多次辞职不同意

面对这起悲剧，韵达快递驻马店分公司的态度令人寒心。9月29日，当媒体联系他们时，客服表示知情但不便接受采访。这种避而不谈的态度，让人不禁怀疑他们是否真的在乎员工的生命。按理说，公司应该为员工提供良好的工作环境和心理支持。特别是对于刚入职的新人，更应该给予耐心指导和关怀。但从小乔的遭遇来看，这家公司...

女子主动提离职,公司却不同意,一顿骚操作最后倒赔57万?

公司对于仲裁结果并不满意,遂向法院提起诉讼。经过一审和二审的审理,法院最终维持了仲裁委的裁决。这起事件的经过不仅揭示了职场中的一些潜在问题,更引发了人们对于职场伦理和法律意识的深思。它提醒我们,作为员工,我们应该明确自己的权益和义务,敢于维护自己的合法权益;企业也应该更加重视员工的权益和利益,避免类似的法...

朗姿股份有限公司第五届董事会第二十五次会议决议公告

鉴于公司财务总监常静女士因工作调整原因辞去公司财务总监职务,根据公司总经理申今花女士的提名,并经提名委员会和审计委员会全体成员同意,聘任侯立成先生为公司财务总监,任期自本次董事会审议通过之日至第五届董事会任期届满。具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网(cninfo)上的公告(公告编号:2024-080)。...

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

当你获知降薪或调岗的消息，要第一时间以书面形式明确告知公司你不同意。不要签署公司的任何文件，明确表示自己的反对立场，并以书面形式通知公司，保存好所有证据（书面资料、录音等）。03千万不要主动辞职，注意保留好自己的劳动证据如果公司强行调岗，迫使你做出不愿意的改变，你不应该轻易辞职。相反，你应该收集...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院(www.e993.com)2024年12月18日。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

离职后又回原公司上班去了 职场回头草如何种?

-单位不同意辞职:即便单位不同意,只要依法提前通知,员工仍可离职,因为这是法律赋予的权利。最终,尽管法律框架内允许离职员工再次加入原单位,实际操作中,单位的态度起决定性作用。随着企业对员工忠诚度的重视增加,历史离职记录可能影响重新聘用的决策,而这一选择权完全属于用人单位。

安徽安纳达钛业股份有限公司关于公司监事辞职暨选举公司监事的公告

1、吴亚先生申请辞去公司第七届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务,辞职后将不再担任公司及下属子公司任何职务。2、董泽友先生申请辞去公司第七届董事会董事、董事会审计委员会委员职务,同时辞去公司总经理及公司下属子公司一切职务,辞职后将不再担任公司及下...

公司法_蚌埠市人民政府

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第十五条转投资公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

员工提前30日辞职,公司不同意怎么办?

请问:用人单位以拒收辞职信的方式不允许辞职怎么办?读者:费君费君读者:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”从这一规定可以看出,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动合同的...