「法问」原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我曾尝试与公司协商解决，但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉，告知我如果无法提供离职证明，可以尝试...

“挖人”变“挖坑”,辞职跳槽却被新公司拒绝录用 法院判决用人...

该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复:同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理入职手续时,却被当场告知公司不再需要项目...

员工离职申请被拒在单位坠亡。企业表示不知道患病,并曾加薪挽留

如果员工担心自行离职后工资无保障。此时，员工应以书面形式向公司提交辞职信，并保留相关证据，比如邮寄凭证或电子邮件发送记录等。同时，在辞职信中明确离职日期，按照法律规定，正式员工提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，试用期员工提前三日通知即可。若公司拒绝支付离职工资，员工可凭借这些证据向劳动监察部门投...

法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等,以证明与原单位已解除劳动关系。另外,也会责令该公司改正,并承担赔偿责任。请问,我该如何维护我的合法权益,申请赔偿的金额该如何计算?大连老刘为...

原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等,以证明与原单位已解除劳动关系。另外,也会责令该公司改正,并承担赔偿责任。请问,我该如何维护我的合法权益,申请赔偿的金额该如何计算?大连老刘为...

在单位,只要还没开除你,就该上班的上班,千万不要主动去辞职

如果你能够积极改正错误,努力工作,很可能会得到单位的原谅和重用(www.e993.com)2024年12月18日。当然,我也理解,有时候单位的氛围,或者领导的管理方式,可能让人感到不舒服。但是,作为一个成熟的职场人,我们应该学会适应环境,而不是让环境适应我们。如果你总是因为一些小事情就辞职,那么你的职业生涯,将会变得非常不稳定。

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?

也许有一部分员工他可能不清楚,这样的做法对个人的损失是非常大的。所以我们千万不要听信工作单位让我们主动辞职,因为如果说你没有想法主动辞职,那么就不要这样做,因为主动辞职对自己带来的影响,后果是不言而喻的,如果是单位单方面解除劳动合同,那么你可以享受到单位所给予的经济补偿,这也是劳动合同法的规定。

辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!

注意!用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。辞职了,档案应该存放在哪里?职工辞职后未就业的,转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。

...到65岁,用人单位却不要35岁以上!35到60岁的失业人群,到底怎么办?

仔细想想,如果这些都不干,我们还能生存吗?中年人的苦,只有自己知道。但是苦难人,终需自渡。三个建议,和大家分享:一、开源节流。利用闲暇时间做些兼职,如跑滴滴、送外卖,虽辛苦却能缓解燃眉之急。同时也要勒紧裤腰带,少抽烟酒,节俭度日。