黎巴嫩总理哈里里应总统要求 宣布推迟辞职

据法新社消息,黎巴嫩总理哈里里应总统要求,宣布推迟辞职。报道称,黎巴嫩总统奥恩要求哈里里重新考虑他的辞职决定,因此他暂时不会宣布辞职,而是给将来预留出足够的谈话空间。据路透社报道,哈里里当天在首都贝鲁特参加了独立日阅兵活动,黎巴嫩总统奥恩和议会发言人纳比??贝里也出席了该活动。这是哈里里本月4日在访问...

男子落户北京后提出辞职 被判赔偿公司损失2.4万

张先生虽然称自己是被迫签订协议,但他没有就存在胁迫情形提举证据,应承担举证不能的法律后果。张先生在落户手续完成后不久即提出辞职,有违协议约定,其辞职行为势必给宏天科技公司在人才引进及招用同岗位人员方面带来一定损失,基于诚实信用原则的考量,法院酌情判定张先生应向宏天科技公司赔偿经济损失2.4万元。文/本报记者...

这算主动辞职还是协商离职?

但郭某作为完全民事行为能力人,其具备理解《离职书》内容的能力,且未有证据证实签署过程存在欺诈、胁迫等情形,综合考虑申请书签署的背景、过程,法院认定双方是经协商一致解除劳动关系。关于公司是否需要支付经济补偿金等问题。《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不存在任何经济...

不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

有关部门应加强对企业的劳动监察和法治体检，及时纠正企业的用工违法行为，并建立相应的“黑名单”，提高企业胁迫员工“主动辞职”的违法成本。工会组织应积极发挥“减震器”和“平衡阀”的作用，通过事前预警和事后调解的方式，尽可能地将此类纠纷排除在司法途径之外。用人单位应健全人事管理机制，提升管理者的法律意识...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

必须以书面形式向用人单位提出辞职,否则不发生辞职的法律后果,该种观点的理由主要是首先劳动合同法第三十一条明确规定了劳动者单方解除劳动合同的,应当以书面形式通知用人单位;其次,我国劳动关系的建立,劳动者与用人单位应当签订书面的劳动合同,既然建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,那么解除劳动关系也应当提交书面的辞职...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

在仲裁委处理中,孙某提交了与直属领导的谈话录音,但其中该领导并无欺诈、胁迫倾向(www.e993.com)2024年11月23日。公司则提供了离职面谈记录等证据。仲裁结果仲裁委员会裁决驳回孙某的仲裁请求。焦点分析本案的争议焦点为对公司“劝退”行为的认定。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

在案例讨论时,有部分观点认为,本案中卜某没有证据证明其在签署辞职申请时用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危,以及重大误解或者显失公平的情形,所以辞职申请可以认定为有效,保安公司可以不支付经济补偿。对此,笔者认为,劳动关系履行过程中,劳动者与用人单位存在人身及财产隶属关系,两者之间的地位实际并不完全平等。职场...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

但郭某作为完全民事行为能力人,其具备理解《离职书》内容的能力,且未有证据证实签署过程存在欺诈、胁迫等情形,综合考虑申请书签署的背景、过程,法院认定双方是经协商一致解除劳动关系。关于公司是否需要支付经济补偿金等问题。法院认为,《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,该员工就打电话来说辞职不干了。Y先生表示:“如果她事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受些。

封面评论|玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

某些公司通过诱导或胁迫的方式要求部分员工“主动离职”,无非是为了绕开劳动合同的约束力,逃避支付法律规定的经济补偿责任。相比于一些企业“逼走员工”,此类诱导员工主动辞职的做法,更为隐蔽。逼走,从本质上说,是一个撕破脸、明着干的过程,置身其间的职员,是有风险研判和博弈准备的。与之相较,某些被“诱导主动辞职...